Cases - Rabobank
- Internationaal groeien
-
Overname technologiebedrijf
Loek van Veggel had ruim 25 jaar internationale managementervaring bij diverse technologiebedrijven, toen hij in 2007 MTSA Technopower BV uit Arnhem overnam. MTSA is specialist in het ontwerpen en bouwen van installaties, machines en test- en meetapparatuur. Het bedrijf is in 1994 ontstaan uit Shell, waarna het verder is gegroeid.

Internationale speler
De afgelopen jaren werden hoogwaardige technologische projecten uitgevoerd voor bedrijven als Shell, AKZO, TNO, Urenco, Teijin, Océ, Organon en ASMI. Van Veggel wil zijn bedrijf verder uitbouwen tot een internationale speler.
Verschillende criteria
Bij het kopen van MTSA is hij begeleid door overname-expert Rembrandt Fusies en Overnames. In de eindfase van het overnametraject heeft hij drie banken een offerte laten uitbrengen. "Ik heb de banken op verschillende criteria beoordeeld," aldus Van Veggel. "Daarbij heb ik niet alleen gekeken naar de kosten, maar ook naar flexibiliteit van de financiering en snelheid van handelen." Het was uiteindelijk Rabobank Hilversum-Vecht en Plassen die met het beste voorstel kwam. "Zij boden de meeste flexibiliteit en hebben ook ondernemerschap getoond. Dat gaf voor mij de doorslag."
Experts in fusies en overnames
Neemt u ook eens kijkje nemen op de internetsite van Rembrandt F en O.
- Internationaal familiebedrijf
-

Groeien met beursgenoteerd moederbedrijf
In 1936 begonnen Klaas, Gerrit en Lambert in het Gooise Huizen met kaasventen. Deze eerste generatie kaasventers groeide uit tot het huidige familiebedrijf Westland Kaas Groep BV, waar in 2008 ruim honderd mensen jaarlijks voor een omzet van € 150 miljoen zorgen. Wereldwijd verkoopt Westland de bekende merken Old Amsterdam en Maaslander.
Overdracht van tweede naar derde generatie
In de jaren negentig ging het bedrijf over van de tweede naar de derde generatie. Arjan Westland, derde generatie Westland, vertelt hierover:
"Dat was nogal wat voor ons. Je kreeg het bedrijf, maar we moesten ons als kinderen nog bewijzen als nieuwe eigenaars én we moesten de financiële schuld richting de tweede generatie aflossen. Dat was niet eenvoudig, maar het is goed gelukt. Toen we zover waren om het als derde generatie zelf te doen, heeft de tweede generatie zich teruggetrokken uit het overkoepelende Stichtingsbestuur en zijn ze in de Raad van Commissarissen gegaan. We hadden dus ook een nieuwe directie nodig. Sindsdien hebben we naar volle tevredenheid een uitstekende externe directie."
Andere structuur
Ook de structuur van het ondernemingsbestuur werd aangepakt. Arjan Westland: "De derde generatie was inmiddels flink gegroeid tot zeven staken. Dan zit je met wel heel veel mensen aan die keukentafel, dus dat werkt niet. Daarom heeft de tweede generatie de huidige structuur van Stichting Administratiekantoren opgezet. Eind jaren negentig is een bv opgericht. De 25 familieleden in die bv bezitten alle certificaten. Onder deze bv zitten zeven Kinder-bv's, voor elke staak één. Zij participeren ieder voor eenzelfde deel in de bv."
Verschil familiebedrijf en 'gewoon' bedrijf
Arjan Westland: "Als familiebedrijf schakel je snel en heb je korte lijnen. En we beschikken over een gigantisch collectief geheugen over het bedrijf. Bij een beursgenoteerd bedrijf is er altijd weer die aandeelhouder die zijn rendement wil halen. Bij ons komt eerst het bedrijf, het ondernemen, en dan de eigenaren."
Experts in fusies en overnames
Neemt u ook eens kijkje nemen op de internetsite van Rembrandt F enO.
- Verder uitbouwen
-

Full service grafi media bedrijf
In 2006 besloten Michel Wientjes en Harold van der Horst om een grafisch bedrijf over te nemen. De twee jeugdvrienden klopten voor advies en ondersteuning aan bij Rembrandt Fusies en Overnames. Na een intensieve speurtocht stuitten de twee ondernemers op Drukkerij Twigt in Waddinxveen.
Overname familiebedrijf
Twigt vormt samen met drie andere bedrijven een full service grafisch bedrijf met 75 medewerkers en een omzet van 10 miljoen euro. Klanten zijn vooral te vinden in het MKB, in de grootzakelijke markt en in non-profit organisaties in de Randstad.
"De onderhandelingen met de vorige eigenaar van het familiebedrijf waren pittig" aldus Van der Horst, "maar we zijn zeer te spreken over de wijze waarop Rembrandt F en O de zaak in goede banen wist te leiden."
Volop kansen om verder uit te bouwen
Alleen maar 'op de winkel blijven passen' is voor beide ondernemers overigens geen optie. Van der Horst: "Twigt is op dit moment een prachtig full service grafi media bedrijf, maar we zien nog volop kansen om de onderneming qua dienstverlening en marktbewerking verder uit te bouwen."
Experts in fusies en overnames
Neemt u ook eens kijkje nemen op de internetsite van Rembrandt F en O.
