Een goed geregeld pensioen voor uw medewerkers. Dat is het idee!

Collectief pensioen

In tijden van economische recessie denkt u waarschijnlijk niet direct aan een pensioenregeling voor uw werknemers. Maar een collectief pensioen gaat niet alleen over kosten, regels en administratieve handelingen. Personeel is vaak een kritische succesfactor voor uw onderneming. Met goede arbeidsvoorwaarden bindt u medewerkers aan uw onderneming. In enkele gevallen kan een pensioentoezegging u zelfs een besparing opleveren. Uw werknemers extra belonen én minder kosten maken is wat iedere ondernemer wel wil. Onze pensioenspecialist adviseert u graag op dit gebied.

Voordelen collectief pensioen

U kunt uw bedrijf profileren. Een collectief pensioen betekent goed werkgeverschap. Zekerheden in onzekere tijden. Hiermee bindt u uw medewerkers. Uw bedrijf straalt vertrouwen uit en biedt goede arbeidsvoorwaarden. Dit is aantrekkelijk voor kwalitatief hoogwaardig personeel. U voldoet meteen aan uw zorgplicht richting uw medewerkers, door middel van pensioenopbouw, nabestaandenzorg en arbeidsongeschiktheid. Bovendien betaalt de fiscus mee. Een collectief pensioen kan namelijk een besparing bieden op de loonbelasting.

Waarom de Pensioendesk bij Rabobank De Langstraat

Wij hebben een gecertificeerde pensioenspecialist in eigen huis, welke lid is van de Nederlandse Orde van Pensioendeskundigen (NOPD). U heeft periodiek een overleg met de pensioenspecialist. Het heeft veel administratief gemak en het is 'dichtbij'.

Veel zaken om eens over te praten met De pensioendesk van Rabobank De Langstraat.