Ledeninvloed
- Coöperatie
-
Rabobank Randmeren is een vereniging
Rabobank Randmeren is een coöperatie. Dit is een vereniging van leden. En daarin onderscheidt Rabobank zich van andere grote banken in Nederland. Deze hebben aandeelhouders en richten zich in eerste instantie op het maken van winst. Hun aandeelhouders hebben hier immers belang bij. Rabobank richt zich in eerste instantie op de belangen van haar leden, zowel individueel, als voor de gemeenschap waarin zij is gevestigd, als voor de vereniging (coöperatie) als totaal. In haar vestigingsplaatsen Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg heeft Rabobank Randmeren heeft maar liefst 20.000 leden. En daarmee is Rabobank Randmeren een van de grootste verenigingen in de regio.
Leden hebben invloed
Als lid van Rabobank Randmeren kunt u uw mening op veel manieren laten horen. Bijvoorbeeld door het uitbrengen van uw stem tijdens de halfjaarlijkse ronde van het online stemmen op projecten van Rabobank Randmeren StimuleringsFonds. Dit noemen wij ledeninvloed.
- Ledenraad
-
Ledenraad
De leden van Rabobank Randmeren zijn verdeeld in vier functionele kieskringen. Die kieskringen zijn ingedeeld op basis van specifieke klantbehoeften. Dat klinkt misschien ingewikkeld, maar is eigenlijk heel eenvoudig. U kunt zich ongetwijfeld voorstellen dat een ondernemer van een bedrijf met 200 medewerkers andere behoeften heeft dan een ondernemer van een webshop. Of van een vermogende particulier die met pensioen gaat of een jong stel dat een huis wil kopen.
Kieskringen
Op basis van de benoemde klantbehoeften hebben wij de volgende kieskringen vastgesteld: Wholesale Particulieren, Retail Particulieren, Wholesale Bedrijven en Retail Bedrijven. Wanneer we dit illustreren met de voornoemde voorbeelden, dan behoort de ondernemer van een bedrijf met 200 medewerkers tot de kieskring Wholesale Bedrijven en de ondernemer van een webshop tot de kieskring Retail Bedrijven. De vermogende particulier die met pensioen gaat behoort tot de kieskring Wholesale Particulieren en het jonge stel dat een huis wil kopen tot de kieskring Retail Particulieren.
Ledenvertegenwoordiging per kieskring
De ledenraad bestaat in totaal uit 30 leden. Ieder lid vertegenwoordigt de kieskring waarvoor hij of zij is opgesteld. Op die manier is de vertegenwoordiging per kieskring als volgt geregeld:
Wholesale Particulieren: 8 ledenraadsleden Retail Particulieren: 7 ledenraadsleden Wholesale Bedrijven: 8 ledenraadsleden Retail Bedrijven: 7 ledenraadsleden - Rol ledenraad
-
Wat mag u verwachten van de ledenraad?
Namens de leden signaleert de ledenraad of wij onze rol als betrokken, financiële dienstverlener in de lokale gemeenschap vervullen. De raad is hét klankbord voor onze directie. Relevante beleidsvoornemens worden door de directie ingebracht, gedeeld en door de ledenraad vanuit de praktijk verrijkt. Daarom ook legt de directie het ledenbeleidsplan ter advisering aan de ledenraad voor. De klankbordrol van de ledenraad betreft zowel de financiële dienstverlening als de lokale maatschappelijke betrokkenheid.
Themagroepen
In overleg met de ledenraad bepaalt de directie jaarlijks mogelijke thema's om met groepen van leden, of met een bredere vertegenwoordiging uit de regio Randmeren te bespreken. De resultaten hiervan kunnen samen met de directie worden vertaald in nieuwe ideeën voor de bank.
Beslissingsbevoegdheden
De ledenraad heeft een aantal beslissingsbevoegdheden. Dit zijn: het vaststellen van de jaarrekening, het verlenen van decharge aan de directie voor het gevoerde beleid en aan de raad van commissarissen voor het gehouden toezicht, het vaststellen of wijzigen van statuten en het huishoudelijk reglement, het benoemen van leden voor de raad van commissarissen, het beslissen over de winstbestemming en het beslissen over een fusie.
- Profiel ledenraadslid
-
Niet vrijblijvend
Lidmaatschap van de ledenraad is niet vrijblijvend. Wij verwachten een actieve deelname in zowel ledenraadbijeenkomsten als in deeloverleggen en andere activiteiten.
Profielschets
Een ledenraadslid:
- onderschrijft de coöperatie als relevante organisatiefilosofie van de Rabobank en bevordert/bewaakt de invulling van het coöperatieve karakter van Rabobank Randmeren
- is zichtbaar betrokken bij wat er leeft in de regio Randmeren en is gemakkelijk aanspreekbaar voor leden en hun omgeving
- heeft zicht op de ontwikkelingen in de regio Randmeren en weet de relevantie daarvan voor de bank te bepalen
- is goed geïnformeerd over de wensen en opvattingen van leden en klanten, alsmede over de markt en maatschappelijke ontwikkelingen en is in staat om deze kennis effectief te benutten
- kan op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken
- toont zich bewust van het feit dat Rabobank Randmeren onderdeel is van de Rabobank Groep en houdt hier in de oordeelsvorming rekening mee
- geeft in zijn contacten uiting aan de geheel eigen positionering van Rabobank Randmeren
- vertegenwoordigt de belangen van de leden
- draagt bij aan een gemeenschappelijke visie op de koers van Rabobank Randmeren
- weet met vertrouwelijke informatie om te gaan
- heeft Rabobank Randmeren als huisbankier
- Verkiezing
-
Verkiezing ledenraadsleden
Onze leden benoemen de leden van de Ledenraad. Dit kan gebeuren door een verkiezing via internet, maar ook in een vergadering van de kieskring of via een schriftelijke stemming. Verkiezing vindt uitsluitende plaats wanneer er meer kandidaten zijn dan vacatures.
Representatief
Belangrijk is dat onze leden zich kunnen herkennen in de ledenraad. Dit betekent dat de ledenraad representatief moet zijn voor het ledenbestand. Bij de invulling van vacatures kijken wij, naast een verdeling op basis van de kieskringen, ook naar representatie in leeftijd, in geslacht en over onze vestigingsplaatsen.
Voordracht
In overleg met (een afvaardiging van) de ledenraad draagt de directie kandidaten voor de ledenraad voor. Daarnaast kunnen tenminste tien leden van een kieskring gezamenlijk kandidaten voor de ledenraad voordragen (uiterlijk op 31 maart 2013).
Vacatures
In 2013 hebben wij zeven vacatures voor de ledenraad. Voor vijf van deze vacatures zijn de zittende ledenraadsleden herbenoembaar. Voor twee vacatures zoeken wij nieuwe kandidaten. Onderstaand een overzicht van de openvallende vacatures per kieskring:
KIESKRING WHOLESALE PARTICULIEREN
- Mevrouw J.W. Troost uit Ermelo is in 2013 aftredend en herbenoembaar
- De heer B. Veldhuizen uit Nijkerk is in 2013 aftredend en niet herbenoembaar
- De heer J.P. Gooijer uit Putten is in 2013 aftredend en herbenoembaar
KIESKRING RETAIL PARTICULIEREN
- Geen vacatures in 2013
KIESKRING WHOLESALE BEDRIJVEN
- Mevrouw J.J. Roelofsen-Elgersma uit Harderwijk is in 2013 aftredend en herbenoembaar
- De heer H. Koelewijn uit Bunschoten is in 2013 aftredend en niet herbenoembaar
KIESKRING RETAIL BEDRIJVEN
- De heer L. Franken uit Harderwijk is in 2013 aftredend en herbenoembaar
- Mevrouw M.A. Sluis-Grift uit Putten is in 2013 aftredend en herbenoembaar
Interesse?
Heeft u interesse om deel te nemen aan de ledenraad? Neemt u dan contact met ons op via de mail: cooperatiezaken@randmeren.rabobank.nl.
