Voor alle ondernemers die kleurrijk denken

Sinds 2011 is 's-Hertogenbosch een Kleurrijke Ondernemers Vereniging rijker. KOV wil dé bruggenbouwer in diversiteit en ondernemerschap zijn. Het voorzitterschap is in handen van Nalan Taskin. Toonbeeld van een succesvol kleurrijk ondernemer met een sterke ambitie én een goed netwerk!

Nalan Taskin richtte 8 jaar geleden het bedrijf Job Solutions op. 'Wij maken werk van reïntegratie en richten ons vooral op het bemiddelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat kan zijn vanwege de taal, de cultuur, diploma's of anderszins.' Job Solutions is met de jaren uitgegroeid tot een professionele organisatie met een aantal vestigingen in Nederland. 'Als ondernemer wil je nu eenmaal groeien. En daarvoor heb je een goed netwerk nodig.'

Samen sta je sterk

'Ik geloof in de kracht van samenwerken met sleutelfiguren en kartrekkers die werken aan dezelfde idealen. Marie-Thérèse Rooijackers (PSW) van het provinciale project Kleurrijk Brabant Onderneemt heeft samen met ons de start gemaakt van KOV. In Den Haag hebben we met vijf bedrijven samen een groot project in een zogeheten krachtwijk gegund gekregen. Dat had ik in mijn eentje nooit voor elkaar gekregen.'

Wat mij opviel

'Nu viel het mij op dat je de allochtone ondernemer niet tegenkomt op de gemiddelde netwerkbijeenkomst. Toch zijn ze er wel. Zelf ben ik ook van Turkse komaf. Ik ben op mijn achtste naar Drunen gekomen vanuit Istanbul. Ik heb de studie Personeel en Arbeid gedaan en dat werd thuis ook erg gestimuleerd. Mijn ouders kwamen hier aanvankelijk om te werken; arbeid verrichten, geld opzij leggen en dan terug. Dat liep anders en die ervaring willen ze ons graag besparen. Dus wij krijgen de boodschap: Ga studeren, zoek een goede baan, begin een eigen bedrijf. Nu hebben wij geen ooms of tantes als voorbeeld. Ook zijn we niet van huis uit bekend met alle wet en regelgeving of met instanties zoals de Fiscus en de Kamer van Koophandel. Met andere woorden, de allochtone ondernemers mist soms de aansluiting. En dáár wilde ik graag iets aan doen.'

Over de grens

'KOV bestaat nu uit 30 ondernemers, voornamelijk van Turkse afkomst. Maar iedereen is welkom. Om die verbreding te realiseren, zoeken we graag de samenwerking met andere partijen op. Zoals met de Rabobank. De bank met een sociaal karakter, een laagdrempelig imago en regionaal gevestigd. Samen met Menno Lamers, manager MKB, gaan we bekijken hoe we dat verder vormgeven. Misschien dat we met de KOV eens te gast kunnen zijn bij de bank, of dat de bank een presentatie geeft over haar visie op kleurrijk ondernemen. Of dat we uitgenodigd worden bij een van hun netwerkbijeenkomsten. Zodat we de brug kunnen slaan tussen de allochtone en de autochtone ondernemer.'