Spring naar content gedeelte
Nieuw bestuursmodel
De invloed van leden vormt de kern van de coöperatieve Rabobank. Juist daarom zoeken wij steeds naar manieren om invulling te geven aan deze ledeninvloed. De maatschappij verandert en de Rabobank verandert mee door de wijze van bestuur aan te passen. Hier leest u meer over het nieuwe bestuursmodel.
Waarom een nieuw bestuursmodel?
Rabobank Soest Baarn Eemnes heeft bijna 7.000 leden, maar met slechts een klein deel daarvan zijn we in contact, bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse Algemene ledenvergadering. Graag willen wij intensiever contact en frequenter met onze leden in gesprek gaan. Daarnaast is de financiële wereld veel complexer geworden en onze bank groter. Dat vraagt om een professionele besturing van de bank. Tot slot vinden wij het belangrijk dat onze manier van bankieren helder en transparant voor u is. Onafhankelijk en deskundig toezicht zorgt voor openheid en controle. Al deze zaken worden gewaarborgd in het nieuwe bestuursmodel.
Wat verandert er?
Het nieuwe bestuurmodel bestaat uit een ledenraad, de raad van commissarissen en de directie. Het directieteam neemt de taken van het huidige bestuur over en een door leden gekozen raad van commissarissen houdt toezicht op de directie. Om een effectievere organisatie van ledeninvloed te bewerkstelligen, stellen we een Ledenraad in: een afvaardiging van het totale ledenbestand die door en uit leden wordt gekozen. Door de samenwerking tussen directie, raad van commissarissen en ledenraad is een grotere betrokkenheid van en met de leden mogelijk.
Jaarlijkse ledenbijeenkomst
De jaarlijkse ledenbijeenkomst van Rabobank Soest Baarn Eemnes zal blijven bestaan. Naast deze jaarlijkse algemene ledenbijeenkomst worden nog meer contactmomenten voor ledeninvloed- en zeggenschap georganiseerd. Zo zal de ledenraad minimaal 4 keer per jaar samen komen en worden waar nodig themacommissies gevormd.
