Zoeken

Spaar voor uw aanvullend pensioen

Oud echtpaar bezig op een laptop

Oorzaken inkomenstekort na 65 jaar

  • meerdere werkgevers gehad
  • na 25e gestart met werken
  • echtscheiding
  • pensioen is niet gebaseerd op eindloon
  • groot leeftijdsverschil met partner

Waarom sparen voor een aanvullend pensioen?

Om ook na uw pensionering het leven te kunnen leiden dat u voor ogen heeft, is het belangrijk om bij uw situatie stil te staan. Hoeveel pensioen heeft u later nodig en bouwt u voldoende op?

Welke spaarrekening past bij u?

Voor u een keuze maakt, is het verstandig om eerst na te denken over:

  • hoeveel kan ik maandelijks missen? 
  • wil ik altijd toegang hebben tot mijn geld of kan ik het voor lange tijd missen?
  • heb ik fiscale jaarruimte? 

Uw jaarruimte is het maximum bedrag dat u in een jaar mag aftrekken vanwege een pensioentekort. Dit bedrag mag u inleggen op een fiscaal vriendelijke lijfrentespaarrekening.

Andere klanten van de Rabobank kozen voor de volgende spaarrekeningen:

Rabo DoelSparenRabo ToekomstSparen
  • o.a. looptijd 20 jaar: 4,40% rente*

  • flexibel sparen zonder fiscaal voordeel

  • op de einddatum is het saldo vrij beschikbaar. Opnemen tijdens de looptijd alleen met opnamekosten.
  • variabel: 2,65% rente* o.a. looptijd 20 jaar: 4,40% rente*
  • fiscaal aantrekkelijk sparen op een geblokkeerde spaarrekening
  • op de einddatum moet het saldo gebruikt worden voor de periodieke uitbetalingen. Over de uitkeringen betaalt u belasting en premies.

Heeft u een lijfrente-of kapitaalverzekering die binnenkort afloopt?

Dan is het verstandig om nu te bedenken wat u gaat doen met het bedrag dat vrijkomt. Wij bieden verschillende mogelijkheden, afhankelijk van uw persoonlijke situatie en wensen.

*Voor iedere inleg wordt een nieuwe vaste rente met u afgesproken op basis van de dan geldende rentepercentages en de tijd dat het geld op de rekening staat (de looptijd). Rentewijzigingen voorbehouden

Een gouden handdruk

Soms neemt een carrière een onverwachte wending en neemt u afscheid van uw werkgever. Vaak krijgt u een ontslagvergoeding. U kunt met dit bedrag fiscaal voordelig sparen, of het uit laten betalen in termijnen.