Twee mannen leunen over een railing

Investeren in werkgeverschap biedt kansen voor het familiebedrijf

Familiebedrijven investeren gemiddeld gezien minder in hun werknemers dan vergelijkbare niet-familiebedrijven. En werknemers van een familiebedrijf ervaren minder flexibiliteit dan werknemers van een niet-familiebedrijf. Inzoomend op de Nederlandse familiebedrijven valt op dat een externe CEO medewerkers meer mogelijkheden en faciliteiten biedt in vergelijking met een bedrijf waar een familielid de leiding heeft.

Dit en meer lees je terug in het rapport ‘Winnend werkgeverschap’, een studie van Erasmus Centre for Family Business (ECFB), BDO Accountants & Adviseurs en Rabobank. Familiebedrijven hebben als werkgever een groot aandeel in Nederland. Zij zorgen samen voor 2,16 miljoen banen (29% van het totaal), zo becijferde het CBS. In het onderzoek werden acht management practices van duizenden ondernemingen in 37 landen, waaronder Nederland, nader bekeken. Het onderzoek is vertaald naar een praktisch rapport over familiebedrijven, met daarin inspiratie en handvatten die ondernemers verder kunnen helpen. Via onderstaande link vind je het rapport met de 5 belangrijkste conclusies van het onderzoek.

Ga naar het rapport ‘Winnend werkgeverschap’