Beleggingsnieuws

Diversiteit goed voor maatschappij en beleggingsportefeuille

Diversiteit is goed voor de maatschappij en voor een beleggingsportefeuille. In een gezond ecosysteem is er volop biodiversiteit. Meer aanpassingsvermogen, maakt het geheel sterker. Datzelfde geldt ook voor de maatschappij. Zeker in Europa ligt de kracht meer in pluriformiteit dan in eenheid. Binnen een beleggingsportefeuille staat diversiteit gelijk aan spreiding, een manier het risico te verlagen zonder dat dit ten koste gaat van het rendement. Uit onderzoek blijkt dat binnen bedrijven diverse teams betere besluiten nemen. Het mag duidelijk zijn dat dit in het belang is van beleggers in die bedrijven. Een voorbeeld waarin maatschappelijk verantwoord beleggen gezond is voor het financiële rendement.

Die diversiteit komt er niet vanzelf. Integendeel. Er zijn allerlei mechanismes waardoor diversiteit wordt gefrustreerd. Een goed HR-beleid kan dit ondervangen. Het zorgt er voor dat de mensen met de beste kwaliteiten komen bovendrijven. Met als gevolg dat er meer vrouwen zitten in het bestuur, dat er geen loonkloof is en dat de nadruk ligt op diversiteit. Er zijn steeds meer signalen dat deze HR-factor, net als de vijf factoren van het factorbeleggen, een positieve invloed heeft op risico en rendement. Dat betekent dat factorbeleggen en maatschappelijk verantwoord beleggen elkaar eerder aanvullen dan uitsluiten. En dat is dan ook precies hoe wij een portefeuille invullen.

Utrecht, 30-07-2018

Terug naar Beleggingsnieuws