Publicatiedatum: 22 juli 2020
Auteur: Gert van de Paal

Het blijft een gevoelig onderwerp op aandeelhoudersvergaderingen: de beloningen voor topbestuurders. Er is vaak veel over te doen, maar als puntje bij paaltje komt wordt er meestal toch ingestemd met de beloningsvoorstellen. De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) en Eumedion (de belangenvereniging van institutionele beleggers) concluderen echter dat beleggers steeds meer in verzet komen. In Nederland werden de afgelopen maanden bij acht bedrijven de beloningsplannen weggestemd. Het wegstemmen is overigens gemakkelijker geworden door een nieuwe Nederlandse wet. Hierdoor is het al voldoende als meer dan 25% van het aandelenkapitaal tegen stemt. 


Interessant in dit verband zijn studies van banken UBS en Morgan Stanley. Hieruit blijkt dat (Amerikaanse) bedrijven waar aandeelhouders in opstand kwamen tegen beloningsvoorstellen, daarna vaak ondermaats presteren op de beurs. Zij zien de uitslag dan ook als een indicator. Een verworpen voorstel kan duiden op onderliggende problemen of een breder gevoel van ontevredenheid onder aandeelhouders. Juist omdat er meestal (nog) wordt ingestemd met beloningsvoorstellen, is een verloren stemming een belangrijk signaal. Niet alleen voor bestuurders, maar ook voor beleggers.

Grafiek percentage tegenstemmers beloningsbeleid

Terug naar Beleggingsnieuws