Money Meets Ideas for Women: ‘Femtech is een snel groeiende markt’

Via het programma Money Meets Ideas verbindt Rabobank Private Banking al bijna 25 jaar informal investors aan jonge bedrijven met een kapitaalbehoefte. De kansrijke startups en scale-ups worden hierbij zorgvuldig geselecteerd door adviesbureau KplusV. Sinds 2024 is er ook een jaarlijkse bijeenkomst speciaal voor vrouwelijke investeerders en ondernemers.

‘Er is nog een grote genderkloof in zakelijke financieringen’, vertelt Annemarie Basjes, als regiodirecteur Private Banking Noord-West verantwoordelijk voor de bijeenkomst. ‘Vrouwelijke ondernemers in Nederland vragen nog altijd veel minder vaak financiering aan dan mannen. Ruim één op de drie ondernemers is vrouw, maar samen trekken zij niet meer dan zo’n 14 procent van het geïnvesteerde kapitaal aan.’ Het dichten van die financieringskloof zou de Nederlandse economie naar schatting zo’n 139 miljard euro per jaar kunnen opleveren, volgens het Code-V Data Report 2026.

Ook aan de investeerderskant is er veel potentieel. ‘Vermogensgroei concentreert zich steeds meer bij vrouwen. Deels door overdracht van vermogen en doordat zij langer leven. Ook zijn er steeds meer vrouwelijke ondernemers en bestuurders. Als Private Bank hebben we een mooie positie om deze vermogende vrouwen samen te brengen met vrouwelijke ondernemers.’

Investeren doe je om financieel rendement te behalen, maar voor steeds meer mensen óók om positieve impact te maken. En dat geldt nog sterker bij vrouwen, zegt Annemarie. ‘Vrouwen investeren met meer langetermijnvisie en meer focus op maatschappelijke opbrengst. Daarom zijn ze een ideale match met informal investing. Want bij deze manier van investeren draait het niet alleen om geld.’

Zogenoemde ‘angel investors’ investeren hun vermogen in jonge ondernemingen, en brengen hierbij vaak ook ondernemerservaring, branchekennis en een relevant netwerk mee. ‘Juist die combinatie kan voor startups van grote waarde zijn. Voor de investeerders zelf is het een mooie mogelijkheid om nieuw ondernemerschap te steunen, betrokken te blijven bij innovatie en het eigen vermogen in te zetten voor rendement én maatschappelijke impact. Zo’n rol als betrokken investeerder geeft veel voldoening.’

Met dat maatschappelijk rendement zat het bij deze editie van Money Meets Ideas for Women wel goed. Het thema was femtech: technologie en innovaties voor de gezondheid van vrouwen. Ook hierin valt er nog een kloof te dichten, vertelde Sophie van Dijk, co-founder van FemTechNL, tijdens haar keynote. Zo gaat er onevenredig veel geld naar mannenziektes als prostaatkanker, en relatief weinig naar aandoeningen die vooral of alleen vrouwen treffen.

Investeringen in femtech leveren naast maatschappelijke impact ook veel economische winst op, onderstreepte Sophie. Onderzoek van het World Economic Forum en McKinsey laat zien dat een kleinere gezondheidskloof wereldwijd kan leiden tot zo’n 1 biljoen dollar extra economische waarde per jaar. Intussen groeit de femtechmarkt snel en vonden er de afgelopen 25 jaar wereldwijd in deze sector al voor circa 100 miljard dollar aan exits plaats.

Tijdens de bijeenkomst op 16 juni pitchten drie jonge femtechbedrijven hun innovatie aan de circa 70 mogelijke investeerders in de zaal, tussen de dinergangen door. Het bedrijf Saturn Pelvic Health ontwikkelt een innovatieve oplossing voor vrouwen met ernstige bekkenbodemverzakkingen. Flouria bouwt aan een digitale kliniek voor vrouwengezondheid, gericht op het bieden van medische zorg via gespecialiseerde artsen. En CC Diagnostics werkt aan nieuwe technologie voor de vroegtijdige opsporing van baarmoederhalskanker.

Vanuit de zaal met mogelijke investeerders was er veel belangstelling voor deze drie bedrijven. Annemarie: ‘Er waren mooie inhoudelijke gesprekken over hun plannen, met goede en diepgaande vragen. En een groot deel van de deelnemers heeft een vervolggesprek gepland met één of meer van de ondernemingen.’ Een mooi succes, maar Annemarie benadrukt dat Money Meets Ideas for Women om meer gaat dan alleen geld. ‘Vorig jaar wierf een pitchend bedrijf bijvoorbeeld een nieuwe CFO in de zaal. We bouwen echt aan een community van vrouwen die kennis, kapitaal en ideeën samenbrengen.’