Ondernemer in de spotlight: Chain Logistics

Van internationaal transport tot warehousing en van fulfillment tot assemblage. Chain Logistics uit Uden is een logistiek dienstverlener die zich richt op het optimaliseren en beheren van supply chain processen voor bedrijven in allerlei sectoren. Zo’n 23 jaar geleden kreeg Rob Jansen de kans om een wagenpark van een klein koeriersbedrijf over te nemen. ‘In principe was ik niet eens geïnteresseerd’, vertelt hij lachend. ‘Ik had weinig met transport. Maar dat veranderde al snel. Ik kwam in een soort flow, omdat ik naast de bedrijfsvoering zo veel mogelijk sociale impact wilde maken.’

Waar dat vandaan komt? Zijn eerste jaren als professional werkte Rob bij Amerikaanse bedrijven. Hij leerde daar hoe hij een bedrijf moest runnen, maar hij was allerminst gecharmeerd van de manier waarop de Amerikanen dat aanpakten. ‘Ik werkte onder andere bij Apple. Alles, maar dan ook echt alles, draaide om winst. Maar ik wil ook naar de mensen kijken en ze laten groeien.’ Die drive ontwikkelde hij dankzij een zwager met het syndroom van Down. ‘Door mijn contact met hem ben ik anders naar de wereld gaan kijken. Ik vind dat iedereen een kans verdient.’

Die intrinsieke waarde uit zich op allerlei manieren bij Chain Logistics. Zo zet Rob open hiring in: personeel aannemen zónder werving en selectie. ‘Dat werkt volgens het principe ‘wie het eerst komt, het eerst maalt’. Er wordt dus niet gekeken naar iemands ervaring of leeftijd, iedereen is welkom om aan de slag te gaan. Op de vacature assemblage medewerker reageerden 70 mensen, waarvan er 21 ook daadwerkelijk aan de slag gingen. ‘Dat waren veelal niet uitkeringsgerechtigden en ouderen. Daarnaast werkt Chain met veertien 65+ chauffeurs die de internationale transporten als een uitje zien. Geweldig! Vergrijzing is wat dat betreft een zegen voor ons.’

Rob geeft daarnaast ook elk kwartaal inspiratiesessies aan relaties over allerlei maatschappelijke thema’s. Ook werkt hij samen met universiteiten en TNO voor het onderzoeken van learning communities, veranderend leiderschap in de logistiek en het opschalen van sociaal ondernemers. ‘Er wordt op het vlak van sociaal ondernemen veel denkkracht gevraagd. Wij proberen ons steentje bij te dragen.’

Ook op het vlak van de energietransitie pakt Rob allerlei kansen. In maart 2021 verhuisde het bedrijf naar een gloednieuw energieneutraal pand dat door Rabobank werd gefinancierd. ‘Dat is gasloos, heeft zonnepanelen en een infiltratie voor hemelwater, zodat water in de bodem terechtkomt in plaats van in het riool. Dat is goed voor de grondwaterstand.’ Ook kocht hij onlangs een eerste vrachtwagen op LNG (een relatief schone brandstof voor vrachtwagentransport) en een hybride van Scania. Samen met andere bedrijven op het industrieterrein kijkt hij nu ook hoe ze gezamenlijk hun wagenpark kunnen elektrificeren.

Voor andere ondernemers die aan de slag willen met sociaal ondernemen en de energietransitie, is hij duidelijk: ‘Wacht niet af totdat het verplicht wordt, maar zoek het juist op en geef het goede voorbeeld.’ Volgens Rob heeft in beweging komen ook voordelen op HR-vlak. ‘Door ons sociale en groene imago komen nieuwe medewerkers zélf naar ons toe, in plaats van dat wij ze moeten zoeken. En nog een voordeel: als je voor het juiste kiest en daardoor bijdraagt aan iemands levenskwaliteit, kun je altijd met een gerust hart slapen. Dat is ook veel waard!’

‘Rob heeft goed begrepen dat je betekenisvol moet ondernemen als je over 100 jaar nog steeds wil bestaan. Hij zet in op gelukkige medewerkers. En natuurlijk, onder de streep is geld verdienen minstens zo belangrijk. Maar de manier waarop hij dat doet, heeft veel meer toegevoegde waarde dan de oplopende euro’s. Als accountmanager was ik betrokken bij het nieuwe pand. Als Rabobank willen we betekenisvol ondernemen natuurlijk stimuleren. Dat Chain Logistics bekendstaat als social enterprise, heeft die financiering zeker makkelijker gemaakt.’

Wil je weten wat Rabobank voor jouw bedrijf kan betekenen?
Neem dan contact op met Bas Keijzer, adviseur MKB in de regio Meierij & Maashorst via bas.keijzer@rabobank.nl of (06) 19 30 17 15.