De verplichte AOV voor zzp'ers: wat gaat er veranderen?

Waarom ben je straks verplicht om een AOV af te sluiten? AOV-specialist bij Rabobank, Ruud Houtzager, zegt hierover: 'De overheid maakt zich zorgen over de grote groep zelfstandigen die niets heeft geregeld tegen inkomensderving door arbeidsongeschiktheid'.

'Wanneer je als zelfstandige door een ongeval, blessure of burn-out niet meer kunt werken, dan heb je geen inkomen. Dit wordt inkomensderving genoemd. Je zult dan bijvoorbeeld eerst je spaargeld moeten gebruiken. Is het geld uit je financiële vangnet op? Dan ben je daarna aangewezen op de bijstand, tegenwoordig de Participatiewet geheten', aldus Houtzager.

Ook vanuit Brussel wordt aangestuurd op een verplichte AOV. 'De Nederlandse regering kan aanspraak maken op € 4,6 miljard uit het Europese coronaherstelfonds. Eén van de voorwaarden is dat de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers door de overheid wordt geregeld', zegt Houtzager.

En dan is er nog een derde reden waarom de verplichte AOV er waarschijnlijk komt. Het neemt een stuk ongelijkheid ten opzichte van werknemers weg en verkleint de kosten en risico's voor de samenleving. 'Nu hebben veel zzp'ers op de arbeidsmarkt nog een concurrentievoordeel. Zij betalen in tegenstelling tot mensen in loondienst geen premie voor arbeidsongeschiktheid. Deze kosten hoeven ze nu dus in hun tarieven niet door te berekenen. Maar als ze in de financiële problemen komen, doen ze toch een beroep op de Participatiewet. Dat is een voorziening die uit algemene middelen wordt betaald’, zegt Houtzager.

Het maximale brutobedrag dat je als zzp’er betaalt aan de verplichte AOV-premie is €225 per maand. Dit komt neer op € 2.700 per jaar. Maar dit is een ruwe indicatie en deze staat dus nog niet vast.

Stel dat je arbeidsongeschikt raakt, wat is er dan gedekt bij de verplichte AOV? Dit is misschien minder dan je zou verwachten', zegt Houtzager. 'De dekking is namelijk gebaseerd op gangbare arbeid. Er wordt dan eerst gekeken of er nog ander algemeen maatschappelijk aanvaard werk is dat je wél kunt doen en wat je daarmee kunt verdienen voordat je een uitkering ontvangt. Ook als dat buiten je eigen sector is.'

We geven je hiervan een voorbeeld. Stel je bent een timmerman en verdient € 40.000 per jaar. Je bent aan het werk en valt van een ladder, waardoor je (tijdelijk) arbeidsongeschikt raakt. Na een keuring blijkt dat je wel nog ingezet kan worden als receptionist. Hier kun je € 30.000 per jaar mee verdienen. Je verdiencapaciteit is hierdoor met 25% (€ 10.000) teruggevallen. Je ontvang pas een uitkering vanaf een terugval in verdiencapaciteit van 35%. Je kunt in deze situatie dus geen aanspraak maken op een gedeeltelijke uitkering.

'Bij veel reguliere AOV's geldt beroepsarbeidsongeschiktheid. Dan kijkt men naar de arbeidsongeschiktheid voor je eigen beroep en daar wordt de uitkering op gebaseerd. Je bent dan dus niet verplicht om een baan aan te nemen in een andere branche', zegt Houtzager. Dit is bij de verplichte AOV dus wel het geval.

Momenteel is de AOV nog niet verplicht voor zzp’ers. Dus waarom zou je hem nu al wel afsluiten? Je denkt als ondernemer na over de toekomst, maar niet alles valt te plannen natuurlijk. Ziek worden of uitvallen door een ongeluk kan zomaar gebeuren, ook al hoop je natuurlijk van niet. Onderstaande cijfers geven je een beeld van het aantal ondernemers dat arbeidsongeschikt raakt tijdens hun carrière.

Bron: Adfiz

Het kan handig zijn om nu al een AOV af te sluiten. Daar zijn diverse redenen voor te benoemen:

1. Financieel vangnet bij arbeidsongeschiktheid
   Door niet te wachten tot de verplichte AOV ingaat, maar nu al zelf een AOV af te sluiten heb je eerder al een financieel vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Met een AOV ontvang je een uitkering waarmee je bijvoorbeeld je huur, hypotheek en dagelijks levensonderhoud kunt betalen. Houtzager beaamt dit: 'Het is slim om zo snel mogelijk een financieel vangnet te regelen voor als je met een ziekte, blessure of burn-out te maken krijgt'.
2. Een verzekering tegen beroepsarbeidsongeschiktheid
   Zoals we net al in het voorbeeld van de timmerman hebben uitgelegd, wordt er bij de verplichte AOV niet gekeken naar je opleiding, ervaring of beroepsgroep bij arbeidsongeschiktheid. Er wordt gekeken of je na een ongeluk of bij een ziekte nog enige vorm van werk kunt doen. Dit kan dus werk zijn waarin je geen ervaring hebt, wat beneden je opleidingsniveau is of wat je persoonlijk niet ligt. Als je nu een AOV op basis van beroepsarbeidsongeschiktheid via een verzekeraar afsluit kun je dit voorkomen. Een verzekeraar die je verzekert tegen beroepsarbeidsongeschiktheid kijkt naar de gevolgen van een aandoening voor jouw beroep. Hierdoor focust de verzekeraar zich op een betere re-integratie en eventuele aanpassingen in je werk.
3. Meer keuzevrijheid
   Een andere reden om nu een AOV af te sluiten is dat je op dit moment nog veel keuze hebt in het afsluiten van een AOV die echt bij je past. Of dit met de verplichte AOV het geval is, weten we nog niet. Bepaal zelf wat je verzekert: kies je voor een beperkte of uitgebreidere dekking? En hoe lang wil je een AOV-uitkering? Door deze keuzevrijheid kun je de premie zo laag of hoog maken als binnen jouw budget past en de AOV aanpassen naar jouw persoonlijke wensen.
   
   Heb jij al een AOV afgesloten voor de verplichte AOV ingaat? Dan hoef je deze niet stop te zetten. Kanttekening hierbij is wel dat jouw AOV minimaal hetzelfde dekt als de verplichte AOV. Hiervoor komt een speciaal toetsingskader.
   
   Let op: ook nadat de AOV voor zzp’ers verplicht is, kun je een AOV afsluiten die een ruimere dekking biedt dan de verplichte AOV.
   
4. De drukte voor zijn
   Als de AOV voor zzp’ers verplicht wordt, kan er drukte ontstaan van zzp’ers die op dat moment hun verplichte AOV willen regelen, zelfstandig of met een adviseur. Bovendien heb je te maken met een medisch acceptatieproces. Hier kan ook wat tijd overheen gaan. Dat ben je liever voor.

Blijf verzekerd van een goed inkomen, ook als je niet meer kunt werken. Rabobank helpt je verder.

Een adviseur van Rabobank gaat graag met je in gesprek over een passende arbeidsongeschiktheidsverzekering en helpt je bij het afsluiten. Je wordt ontzorgd en krijgt een passende prijs. Bovendien worden meerdere verzekeraars met elkaar vergeleken. De advieskosten bedragen € 485.