Ondernemer van de maand: Nijkamp uit Oosterhout

Al jarenlang biedt Nijkamp totaaloplossingen op het gebied van energiedistributie. ‘Nijkamp startte in 1961 met een brede oriëntatie op gas, water en elektriciteit. Het bedrijf was toen al sterk in wijkverwarmingssystemen’, vertelt algemeen directeur Berno Kastelijns. ‘Sinds ca. 2010 zijn we ons naast OV/VRS nog verder gaan specialiseren in warmte. Die kennis en ervaring geeft ons een enorme voorsprong. We worden dan ook gezien als specialist in de sector.’

Berno nam het bedrijf Nijkamp in 1999, met twee inmiddels vertrokken collega’s, over van de oprichter. Operationeel directeur Mohammed Abbadi is sinds 2021 mede-eigenaar. Mohammed vertelt: ‘Onze opdrachtgevers zijn grote en kleine leveranciers van warmte in België en Nederland. Zij leveren warmte aan hun eindgebruikers, wij zorgen dat ze dit zo optimaal en duurzaam mogelijk kunnen doen. We hebben ons daarbij de laatste jaren ontwikkeld van traditioneel aannemer tot meedenkend partner. Wij adviseren al vroeg in het proces over de meest efficiënte en duurzame oplossingen en voeren die vervolgens uit. Dat doen we met een bevlogen team van 110 vaste krachten en een grote flexibele schil, vanuit verschillende vestigingen. Een voorbeeld van ons werk? Denk aan nieuwbouwprojecten en vervangingsprojecten zoals project de Rotte in Rotterdam . We leggen niet alleen de transportleidingen in de grond, maar zorgen ook voor de aansluitingen in bedrijven, instellingen of woningen.’

Door het specialisme in warmte is Nijkamp een belangrijke speler in de energietransitie. Mohammed: ‘We zien al sterke verbeteringen in duurzamere bronnen. We zijn nu bijvoorbeeld actief in het Westland. Daar zorgen we voor de distributie van warmte uit de bodem naar tuinders. Maar er valt nog veel te winnen.’ Berno beaamt: ‘De technieken voor duurzamere distributie zijn er, de toekomstige wet- en regelgeving (WcW) en de personeelstekorten zorgen voor vertraging. Terwijl we al achterlopen op de klimaatdoelstellingen. Wij doen alles wat we kunnen om eraan bij te dragen dat die doelen toch behaald worden. Door bestaande warmtenetten te verduurzamen, meer nieuwe warmtenetten aan te leggen en het gebruik van andere duurzame warmtebronnen te stimuleren. En natuurlijk door er zo goed mogelijk te zijn voor ons team #SamenGroots. We zijn van huis uit een familiebedrijf en die cultuur heerst hier nog steeds. We bieden goede opleidingen en perspectief in carrières. Het gaat om binden en verbinden, daarmee maken we het verschil.’

De ondernemers kijken met vertrouwen en trots naar de toekomst. Mohammed: ‘Werken aan warmtenetten zit in de genen van Nijkamp, hoge kwaliteit leveren ook. Het is mooi dat we daarmee ook bijdragen aan een duurzamere samenleving. Ik heb jonge kinderen, zij krijgen op school mee hoe belangrijk het is om goed voor de wereld te zorgen. Het maakt ons trots om te kunnen zeggen dat wij daar als team aan meehelpen.’ Berno: ‘Mijn drie zoons werken hier en willen graag met Nijkamp verder. We kijken dus ook op die manier naar de toekomst. Daarbij voelen zowel Mohammed als ik de behoefte om dit bedrijf zelfstandig en professioneel mee te laten draaien in de energietransitie. Sterker nog: we willen de beste zijn op het gebied van warmte. Aan die visie houden we vast, alle stappen die we zetten zijn daarop geënt.’

Daarbij mogen ze rekenen op het vertrouwen van Rabobank. Berno: ‘Rabobank heeft ons in 2021 geholpen om onze oud-collega’s uit te kopen. Zij gingen verder met andere bedrijfstakken, wij met het aannemersbedrijf. Bij zo’n complexe herstructurering heb je een bank nodig die vertrouwen in je heeft. Rabobank had dat.’ Mohammed: ‘Rabobank denkt nog steeds met ons mee, altijd in alle openheid. We herkennen in de bank de drive om te verduurzamen, zij zien in ons een bedrijf dat daaraan bijdraagt. Met alle kansen die daarbij horen.’

#SamenGroots