Familiebedrijf LVS bouwt aan duurzame mobiliteit en mensen
Er was een tijd dat transport draaide om pk’s, diesel en (zoals Henk Wijngaard het bezong) “met de vlam in de pijp”. Bij LVS klinkt vandaag een ander geluid. Of beter gezegd: minder geluid. Want waar vroeger motoren brulden, rijdt een groeiend deel van de klanten van deze toonaangevende speler in bedrijfswagens en transportoplossingen inmiddels elektrisch en fluisterstil. En ook op andere gebieden doet de onderneming een duurzame duit in het zakje.
Het familiebedrijf, Volvo & Renault trucks- en bedrijfswagens dealer met vestigingen in Zwaag, Leeuwarden, Beverwijk, Broek op Langedijk, en Heerenveen wordt met een heldere, integrale visie geleid door de derde generatie, broers Pieter en Bas van der Linden van Sprankhuizen. Die aanpak bleef niet onopgemerkt. Rabobank kwalificeerde LVS als duurzame koploper binnen het Rabo Future Fit Programma (zie kader). Dennis Ooteman, accountmanager Grootzakelijk bij de bank met een specialisatie in Transport & Mobiliteit: “Bij LVS praten ze niet alleen over duurzaamheid, ze doen het ook echt. En die ambitie vertaalt zich in hun dienstverlening, net als in de manier waarop ze opereren.”
Anders denken
“Zowel Volvo als Renault lopen voorop in de ontwikkeling van elektrische trucks,” vertelt Pieter. “Van distributievervoer in stedelijke gebieden tot bouwlogistiek: steeds meer toepassingen zijn vandaag al volledig emissievrij mogelijk. Als dealer begeleiden we klanten stap voor stap in die overgang: van advies tot onderhoud en van laadinfrastructuur tot inzet van de juiste voertuigen en service en onderhoud.”
De overstap naar elektrische vrachtwagens verandert de manier waarop vervoerders plannen, denken en organiseren, er komt een andere focus. “Het gaat dus niet alleen om de truck,” benadrukt Bas. “Het gaat om het totaalplaatje: wat past bij een klant, hoe ziet de inzet eruit en hoe maak je het economisch haalbaar? Routes zijn bijvoorbeeld niet langer alleen gebaseerd op afstand, maar ook op de praktische inzet van energie. Vervoerders die hier slim op inspelen, ontdekken dat ze efficiënter kunnen werken en tegelijk minder emissies uitstoten. Elektrisch rijden is een uitnodiging om met een frisse blik naar je hele operatie te kijken. Wie dit omarmt, ontdekt niet alleen duurzaamheid, maar ook efficiency en nieuwe kansen voor zijn onderneming.”
Nieuwbouw als visitekaartje, mensen als kapitaal
Een belangrijk voorbeeld van hun eigen visie op duurzaamheid is de gloednieuwe vestiging in Broek op Langedijk, die eind maart 2026 officieel werd geopend. Het pand is gebouwd met duurzaamheid als uitgangspunt. Pieter: “Klaar voor de toekomst, dus energieneutraal. En vooral een prettige plek om te werken.” Want het pand is niet alleen een investering in techniek, maar ook in de mensen. Pieter: “Hoe mooi en duurzaam onze panden ook zijn, onze medewerkers zijn nadrukkelijk ons belangrijkste kapitaal.” Dat blijkt onder meer uit de uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. Een bijzonder voorbeeld is het studiefonds voor de kinderen van medewerkers. Bas: “We investeren graag in de toekomst, niet alleen van het bedrijf, maar ook in die van de gezinnen die hier werken. Die inzet zorgt voor loyaliteit en een sterke bedrijfscultuur. Veel medewerkers blijven jarenlang aan ons verbonden en groeien met ons mee.”
Met vertrouwen vooruit
Het familiebedrijf bestaat dit jaar 90 jaar. Een mijlpaal, maar zeker geen eindpunt. De komende jaren blijven in het teken staan van duurzaamheid, innovatie en ontwikkeling van mensen. Bas: “De transportwereld verandert snel. Maar juist daarin liggen kansen. Als je bereid bent om te investeren en vooruit te denken, kun je echt het verschil maken. De vlam mag dan uit de pijp verdwijnen, onze drive om vooruit te gaan is sterker dan ooit.”
Kijk voor alle informatie, vestigingen en services op lvs.nl
Rabo Future Fit
Het Rabo Future Fit Programma van Rabobank ondersteunt bedrijven bij het toekomstbestendig maken van hun organisatie. Het programma richt zich op thema’s zoals duurzaamheid, digitalisering, goed werkgeverschap en financieel gezonde groei. Deelnemende bedrijven krijgen inzicht in hun prestaties en worden begeleid bij het zetten van concrete stappen richting verbetering. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op winst, maar ook op impact: hoe duurzaam en toekomstgericht opereert een onderneming?
Op basis van verschillende criteria worden bedrijven beoordeeld. De kwalificatie duurzame koploper, die LVS heeft ontvangen, is bedoeld voor organisaties die aantoonbaar vooroplopen in hun sector. Het programma stimuleert ondernemers om verder te kijken dan de korte termijn en actief te investeren in een toekomstbestendige bedrijfsvoering.