Livvwork stimuleert nieuwe gewoonten voor duurzame toekomst van werk

11 december 2023 12:21

Livvwork staat werknemers als persoonlijke copiloot bij om hun werkweek te optimaliseren. Deze slimme oplossing doet suggesties om de agenda slim in te plannen en de juiste balans te vinden tussen focus en ontspanning en tussen thuis of op locatie werken. Daarmee ambieert Livvwork de medewerkers beter en slimmer te laten werken in een nieuwe werk-wereld.

Livvwork voor duurzame toekomst werk

Efficiënter werken maakt een werknemer gelukkiger en een gelukkige werknemer is een productieve werknemer. Maar wil je zo efficiënt mogelijk werken, dan zul je de traditionele, vaste werkstructuur definitief en helemaal moeten loslaten. ,,De maatschappij is veranderd’’, betoogt Angelique Slob, Future of Work-specialist en mededirecteur van de in 2023 gelanceerde startup Livvwork. ,,Het werken op vaste dagen en tijden hoort nog bij de oude industriële mindset. De kenniswerker van nu heeft die vaste structuur niet nodig. De ‘one size fits all’-gedachte past de meeste mensen juist helemaal niet.’’

Corona dwong tot flexibel werken. ,,Toen zag je: het kán dus wel. We doén het ook al door te werken met calls en mail’’, vervolgt Slob. ,,Maar toch zijn we teruggevallen in een hybride werkvorm, omdat het ‘team dat nodig heeft’. Dan mag je thuis werken, maar je moet wel iedere dinsdag en donderdag van negen tot vijf op kantoor zijn, ongeacht je functie of je privésituatie. Dat is contraproductief.’’

Gedragsverandering

Zo zijn er verbeterpunten te over te duiden in de dagelijkse of wekelijkse routines. Als je van jezelf weet dat je ’s ochtends tussen negen en elf scherp en productief bent, waarom zou je dan juist die uren verkwanselen aan filerijden of (te lange) meetings? Of als je twintig minuten tussen twee afspraken in hebt, hoe vul je die dan zinvoller in: achter je laptop of met een wandeling buiten om het hoofd fris te maken? ,,Er is best behoefte aan face-to-face-contact met je werkrelaties, maar niet op verplichte momenten en niet altijd op die vaste, fysieke werkplek’’, verduidelijkt Angelique Slob. ,,Het is allemaal gedrag dat we kunnen veranderen, maar we zijn het zelf niet gewend of krijgen er de ruimte niet voor.’’

Livvwork is ontwikkeld om die gedragsverandering te stimuleren. Het is als Slack- of Teams-app geïntegreerd in het systeem van de organisatie en doet persoonlijke – wetenschappelijk onderbouwde – suggesties om productiviteit en well being van de werknemer te verbeteren. De app wordt gevoed door input en feedback van de gebruikers en is gekoppeld aan de agenda. ,,Livvwork kiest bijvoorbeeld slimme locaties om af te spreken en weet wat daarvoor goede momenten zijn’’, vertelt Angelique Slob. ,,Vergader je liever ’s middags, dat wordt daar rekening mee gehouden. En is het even rustig, dan vraagt Livvwork of je misschien niet even naar buiten wil.’’

,,Iedereen weet wel dat het goed is om daglicht te zien en te bewegen, maar je hebt soms een reminder nodig om het echt te doen. Door op de juiste momenten ‘nudges’ te geven motiveert Livvwork je je gedrag te veranderen. Onze tool leidt zo tot een effectievere en gebalanceerde manier van werken, waarvan je gelukkiger wordt: een organisatieverandering zonder dure trainingen of interventies.’’

Innovatielening

Livvwork werd begin 2023 gelanceerd. Driekwart jaar later zijn er ongeveer honderd tevreden gebruikers en is het klaar om verder te groeien. Dat is mede mogelijk dankzij de Innovatielening die Livvwork kreeg van de Rabobank. ,,Dankzij die steun konden we een nieuwe developer aannemen, onze ‘first hire’’’, kijkt Angelique Slob terug. ,,Dat gaf onze CTO extra capaciteit in de ontwikkeling en zijn we eerder klaar om op te schalen.’’

,,Daarbij was de Innovatielening een validatie voor onszelf. Voor een startup als deze is de eerste periode na de lancering een spannende tijd. Het oplossen van de puzzel van het hybride werken, dat was onze pitch voor de lening. Als de Rabobank dan de potentie herkent en verwacht dat Livvwork een goede oplossing is voor een belangrijk probleem, is dat voor ons een prachtige bevestiging. Eigenlijk zegt ook de Rabobank daarmee te geloven in onze visie op de toekomst van werk.’’