Kom jij de ledenraad van Rabobank Rijk van Nijmegen?

B....

De ledenraad van Rabobank Maas en Waal - Oost Betuwe is een diverse en enthousiaste groep van 40 ledenraadsleden. Wat hen bindt is duidelijk: stuk voor stuk zetten zij zich actief in om de belangen van klanten en leden van de Rabobank te behartigen. Zij brengen letterlijk de buitenwereld bij de bank naar binnen en vormen zo de verbinding tussen maatschappij en bank. Zij zijn dé toetssteen van de bank als het gaat om de financiële dienstverlening en de bijdrage aan de ontwikkeling van het leefgebied.

Samen met klanten, leden en regionale partners zet Rabobank zich in voor de grote maatschappelijke uitdagingen van nu. Daarbij richt Rabobank zich op vijf thema’s:

Deze vijf thema’s vormen de rode draad door de vier rollen van de ledenraad waaraan jij een bijdrage levert door het inzetten van jouw kennis, netwerk en capaciteiten:

1. De formele rol: Je bent betrokken bij een aantal formele taken. Van het benoemen van de lokale Raad van Commissarissen, het vaststellen van de kaders en voorwaarden voor het besteden van het coöperatief dividend, tot aan het adviseren over het ledenbeleidsplan.
2. De verbindingsrol: Als verbinder en ambassadeur sta je in contact met de achterban van leden en weet je wat er speelt. Je werkt samen met medewerkers en commissarissen om de leefomgeving te versterken en de financiële en maatschappelijke dienstverlening te verbeteren. Als ambassadeur van de bank lever je een bijdrage door je kennis, netwerk en capaciteit in te zetten.
3. De signaleringsrol: Jij weet als geen ander wat er speelt in je eigen leefomgeving. Onze directeur, de medewerkers van de bank en de raad van commissarissen ontvangen maar al te graag, gevraagd en ongevraagd, signalen om de dienstverlening aan te laten sluiten op de behoefte van klant en samenleving.
4. De sparringrol: Je bent een klankbord voor de directeur en raad van commissarissen en adviseert o.a. over de invulling van het jaarplan. Ook voorzie je de lokale commissaris die lid is van de Algemene Ledenraad (hoogste orgaan van de Rabobank) van inbreng.

We voegen graag nieuwe leden toe aan onze raad. Er is wel een aantal eisen waaraan je dient te voldoen. Je bent:

Verder verwachten we een betrokken en proactieve houding. Je staat midden in de samenleving en neemt deel aan activiteiten waardoor leden, klanten en inwoners van het werkgebied je weten te vinden en aan kunnen spreken. Maar je weet ook het overzicht te bewaren en afstand te nemen van je persoonlijke situatie met het oog op het algemeen belang van de bank en haar leden. De missie van de Rabobank en de coöperatieve aanpak spreken je aan en je wilt daar graag jouw steentje aan bijdragen!

Onkostenvergoeding:
Als ledenraadslid ontvang je jaarlijks een vergoeding van € 1.000. In de regel zijn er 4 ledenraadsvergaderingen per jaar. Daarnaast zijn er diverse commissies waarin een actieve rol verwacht wordt.

De selectieprocedure:
Na een eerste selectie op basis van jouw motivatie en cv wordt een aantal kandidaten uitgenodigd voor een kennismakingsbijeenkomst met de selectiecommissie en de coöperatief directeur. Daarin vertellen we je meer over de rol en de taken van de ledenraad. Uiteraard kun je dan ook jouw vragen stellen.

Is meedenken, meepraten en meebeslissen iets voor jou en ben je op de hoogte van ontwikkelingen in je leefomgeving? Dan ben jij onze kandidaat! We zien jouw motivatie en cv graag tegemoet. Deze kun je hier invullen/uploaden.

Een aantal ledenraadsleden aan het woord bekijk hier de film.