Gelijkwaardigheid is geen abstract principe waar we alleen over praten. Het is iets dat we actief moeten beschermen en versterken, juist nu, in een tijd waarin maatschappelijke acceptatie en veiligheid voor de LHBTIQ+-gemeenschap minder vanzelfsprekend zijn. Ze vormt de basis voor een inclusieve, veilige samenleving waarin iedereen zich thuis kan voelen. Rabobank gelooft dat vooruitgang ontstaat wanneer we verder gaan dan alleen het opmerken van onze verschillen, maar deze juist omarmen en vieren. Dit gebeurt vanuit de coöperatieve gedachte en is de reden dat de bank samen met de community optrekt tijdens deze historische editie van WorldPride.

Volgens ledenraadsleden Bouke Hartman en Kevin Hoogeveen was de voltallige ledenraad direct overtuigd van dit partnership.

Bouke Hartman: “Als ledenraad van Rabobank Amsterdam hebben we unaniem en vol overtuiging besloten tot een forse bijdrage voor WorldPride. Want wij geloven: Pride is not a moment but a movement. We hadden één voorwaarde: de investering moet zorgen voor een blijvende, duurzame impact op een inclusieve stad. Die duurzaamheid vonden we in de samenwerking met Sport Pride. We willen dat de sportwereld overal een veilige omgeving wordt, waarin iedereen mee kan doen en zichzelf kan zijn.”

“WorldPride is meer dan een feest of een evenement. Het is een moment van zichtbaarheid, bewustwording en verzet”, aldus Kevin Hoogeveen. “Juist in een tijd waarin acceptatie niet vanzelfsprekend is, staat de volledige ledenraad hier achter. Iedereen verdient een plek waar je niet alleen mee mag doen, maar ook volledig jezelf kunt zijn.”

De maatschappelijke betrokkenheid van de bank start op de eigen werkvloer. CHRO en lid van de groepsdirectie Janine Vos is al jaren de actieve aanjager van de interne filosofie 'Jezelf zijn werkt!', een filosofie die in het DNA van Rabobank zit en gebaseerd is op de overtuiging dat medewerkers die volledig zichzelf kunnen zijn, lekkerder in hun vel zitten en beter presteren.

Rainbow vertegenwoordigt al bijna twintig jaar de LHBTIQ+-community binnen de bank.

Voorzitter van Rabo Rainbow Xavier Lindner: "Rabobank telt ruim 48.000 medewerkers en wij zijn een afspiegeling van de maatschappij, waarvan 19% bij de LHBTI+ community hoort. We verbinden de interne community en versterken de stem intern om inclusiviteit en gelijkwaardigheid te bevorderen. Zo hebben we intern concrete stappen gezet met partnerverlof voor LHBTQIA+-stellen en bieden we voorbij wettelijke vereisten in Nederland een transitieverlof. Juist nu de trans community onder vuur ligt maken wij ons extra sterk voor hen. Daarom staan we samen op de boot tijdens de Canal Pride en lopen we samen de WorldPride March. Want laten we niet vergeten: Pride is en blijft ook een protest."

Tijdens de Canal Parade op 1 augustus deelt Rabobank de boot met TransPride. Dit jaar stapt de bank zélf mee op die boot. Onder andere coöperatief directeur van Rabobank Amsterdam Erik Versnel en ander senior management staan zij aan zij met de trans community om een niet te missen statement te maken.

Medeorganisator van TransPride Camiel Welling: “De financiële uitdagingen zijn bij de transgemeenschap groter dan bij welke groep dan ook; trans personen worden vaker afgewezen voor een baan, sneller ontslagen en discriminatie op de werkvloer is nog steeds realiteit. Maar je financiële welzijn is juist de basis om zelfredzaam te zijn. De gezamenlijke slogan met Rabobank Invest in Trans Futures is een directe oproep aan werkgevers om te zorgen dat je transidentiteit je carrière niet langer negatief beïnvloedt. Om de boodschap over financiële ongelijkheid uit te dragen met een financiële instelling als bondgenoot is voor ons erg waardevol. Dat Rabobank zich op de werkvloer inzet, maar ook zichtbaar met ons op de boot staat en snapt dat zichtbaarheid en die economische basis essentieel is, is een enorm statement.”

Om de belofte dat Pride een structurele beweging is waar te maken, loopt de samenwerking na de grote evenementen in augustus onverminderd door over de as van de sport. Dit sluit naadloos aan bij de sponsorstrategie van de bank vanuit de visie ‘Sport Verbindt’. Sport is de ultieme plek om mensen samen te brengen, mits de cultuur op en rond het veld voor iedereen veilig is. Rabobank Amsterdam werkt samen met Sport Pride om stappen te zetten en steunt Amsterdamse Pink Hockey clubs met netwerk en middelen en draagt zo bij om inclusie in sport te verbeteren.

De focus op sport komt deze zomer tot uiting tijdens diverse sportevenementen van WorldPride en rond het Rabo Clubhuis in de Pride Village op het Museumplein. Mirjam Preusterink, voorzitter van de Sport Pride Foundation, benadrukt waarom de steun van Rabobank cruciaal is.

Mirjam Preusterink: "Sport Pride, met het motto ‘Unity in motion’, heeft het jarenlang zonder budget of sponsors moeten doen. Rabobank is de allereerste grote partij met statuur die structureel naast ons gaat staan, onze visie écht omarmt en ons inhoudelijk ondersteunt. Met hun omvangrijke netwerk binnen de Nederlandse breedtesport en NOC*NSF versterken we elkaar. Dankzij de support van Rabobank Amsterdam krijgen we de ruimte en de status om ons verhaal over een sociaal veilige sportomgeving structureel uit te dragen, ver voorbij een eenmalig feestje en bestaande autoriteit."

In het Pride Village op het Museumplein is Rabobank samen met Sport Pride aanwezig met het Rabo Clubhuis. Alle dagen kun je basketballen, hockeyen, dansen en genieten van de diverse Pride Talks met onder andere Pim Blom, Joep Toebes en Claire Petit. Maar bovenal is dit een ontmoetingsplek waar iedereen inspiratie kan opdoen en in gesprek kan gaan over #Unity, hét thema van deze internationale editie.

Bekijk ons programma tijdens WorldPride: Rabobank partner van WorldPride Amsterdam 2026 - Rabobank