Rabobank Zaanstreek heeft ruimte voor een nieuw lid/voorzitter voor haar RvC

18 september 2026 10:43

Rabobank is een internationale coöperatieve bank met een Nederlandse historie. Ruim 49.000 medewerkers in 37 landen maken onderdeel uit van onze bank. Al meer dan 125 jaar staat samenwerking centraal in alles wat we doen. Ons uitgangspunt is dat we samen meer bereiken dan alleen en de ambities van leden en klanten te verwezenlijken. Daarvoor is het belangrijk dat elke lokale bank een deskundig klankbord heeft in de vorm van een raad van commissarissen (RvC). Zo ook in het leefgebied van Rabobank Zaanstreek.

Vacature RvC Aeo

Rol lokale raad van commissarissen

De rol van een RvC-lid heeft een sterke coöperatieve focus. Dat vereist van RvC-leden een frisse kijk, een stevig netwerk en vooral maatschappelijke betrokkenheid. Om te weten wat er leeft en speelt in jouw omgeving, onderhoudt de lokale RvC een sterke verbinding met de lokale ledenraad, leden en netwerken in het leefgebied. Samen met de lokale ledenraad speel je een actieve rol in het binnenhalen van de buitenwereld, zodat Rabobank de maatschappelijke transities kan vertalen in impact voor de lokale omgeving en de klantbediening continu kan verbeteren.

De RvC bestaat uit leden uit de eigen leefomgeving die gevraagd en ongevraagd advies geven aan onze directie, coöperatief toezicht houden en de ledeninvloed waarborgen. Samen met de andere leden van de RvC volg en bespreek je de maatschappelijke performance, keur je het lokale impactplan goed en bespreek je de klantbediening van Rabobank Zaanstreek met de lokale bankdirectie en vervul je de rol van gedeeld werkgever van de lokale directeur.

Profiel

    Je bent een betrokken commissaris met een rol op hoog niveau in een institutionele of commerciële organisatie die de link met de coöperatie en het bankwezen kan vertegenwoordigen en zich dan ook naast toezichthouder als gedreven ambassadeur van de leden, klanten en de bank optreedt Je hebt een onafhankelijke en positief-kritische grondhouding en voelt je comfortabel in een coöperatieve omgeving en de daarbij horende organisatieverhoudingen Je bent maatschappelijk betrokken, een mensgerichte teamplayer die het gedachtegoed van de coöperatie een warm hart toedraagt en je kunt goed anticiperen op een sterk veranderende samenleving en organisatie Je hebt affiniteit met een of meerdere maatschappelijke transities waar we ons voor inzetten: Financieel Gezond Leven, Voedseltransitie en de Energietransitie Je bent een verbindende en sensitieve persoonlijkheid en hebt een actief netwerk in de Zaanstreek en aanvullend binnen de Metropoolregio Amsterdam Je hebt minimaal hbo denk- en werkniveau en bent woon- en/of werkzaam in de regio Zaandam

Diversiteit binnen de RvC is belangrijk en betekent een goede mix van leeftijd, geslacht en achtergrond, maar daarnaast ook verschillende expertises, netwerken, persoonlijkheden en interesses. Na benoeming kiezen de leden van de RvC uit hun midden een voorzitter.

Organisatie

In Nederland is Rabobank actief in 78 leefgebieden, verdeeld over 14 kringen en 5 regio's. Elk leefgebied heeft een lokale directeur die het boegbeeld is en nauw samenwerkt met de lokale ledenraad en lokale raad van commissarissen (lokale RvC). Via deze structuren hebben onze leden invloed en zeggenschap binnen de coöperatieve Rabobank. Rabobank Zaanstreek is onderdeel van kring MRA (Almere, Amstel en Vecht, Amsterdam, Haarlem-IJmond en Regio Schiphol) en regio Noord West.

Rabobank Zaanstreek heeft een actieve ledenraad die zich met veel energie inzet voor de realisatie van maatschappelijke doelen en het belang van klanten. Namens de ledenraad van Rabobank Zaanstreek is de RvC vertegenwoordigd in de Algemene Ledenraad van de Rabobank Groep, het hoogste orgaan van de Rabobank-organisatie.

Meer informatie

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met Timo de Regt (lid RvC Rabobank Zaanstreek) via 06 23 92 53 97 Reageren kan t/m zondag 18 oktober: stuur je motivatie en cv onder vermelding van ‘vacature lid RvC Zaanstreek’ naar directie.kring.MRA@rabobank.nl De procedure bestaat uit twee gespreksrondes, deze staan gepland in week 44 en week 45 op ons kantoor in Zaandam