
Risico’s en regelingen voor je personeel
Verzuim
Als ondernemer kun je te maken krijgen met uitval van een medewerker, bijvoorbeeld door een burn-out of ziekte. Als werkgever ben je in deze situaties verplicht om twee jaar lang minimaal 70% van het loon door te betalen. Door het afdekken van de risico’s met een verzuimverzekering worden deze kosten én de re-integratie van je zieke medewerkers vergoed. Regel de inkomenszekerheid en voorkom financiële risico’s op het gebied van personeel met een verzuimverzekering.
Daarnaast bestaat er vanaf januari 2020 een nieuw soort verzuimverzekering: de MKB verzuim-ontzorgverzekering (VOV). Deze verschilt op een aantal punten van de ‘gewone’ verzuimverzekering; samengesteld met bestaande diensten, maar wel met extra zekerheid. Wil je meer informatie over de VOV? Vraag dan een adviesgesprek aan.