Zo helpen Het Gooi On Stage en Rabobank jongeren bij hun beroepskeuze

Elk schooljaar staan veel tweedejaars vmbo-leerlingen voor een belangrijke keuze: hun profiel. ‘Het is de eerste stap richting een beroep’, vertelt projectleider Eleonore de Vette van Het Gooi On Stage. ‘Maar veel van hen weten dan nog helemaal niet wat ze willen, wat er mogelijk is of wat bij hen past.’

Een passende beroepskeuze is niet vanzelfsprekend voor vmbo-leerlingen. Van alle kwetsbare leerlingen gaan de meeste naar het vmbo. Zij krijgen minder kansen, vallen vaker uit op school of hebben geen netwerk dat hen op weg kan helpen. ‘Daarom is VMBO On Stage negentien jaar geleden opgericht’, zegt Eleonore. ‘Het project brengt in meer dan twintig regio’s leerlingen en ondernemers bij elkaar, zodat jongeren zich kunnen oriënteren op hun toekomst.’

Het Gooi On Stage start in november met een kick-off voor mentoren. ‘Zij maken de leerlingen enthousiast voor het Beroepenfeest en begeleiden hen bij de opdrachten’, vertelt Eleonore. ‘Zo maken de leerlingen opdrachten uit een paspoort om te laten zien: Wie ben ik? Wat vind ik leuk? Ik werk graag samen of juist alleen.’

Ook krijgen de jongeren een netwerktraining: hoe stel je je voor? Welke kleding trek je aan? Welke vragen stel je? ‘Op deze manier geven we jongeren mee dat het belangrijk is om je voor te bereiden en aan een netwerk te bouwen’, zegt Eleonore. ‘Met een positieve eerste indruk kun je later nog eens contact opnemen. Ook als je de match nu nog niet ziet. Je kunt er later altijd op terugkomen.’

Rabobank ondersteunt Het Gooi On Stage sinds jaar en dag. Dankzij ledenraadslid Gé Leurs is daar een driejarig partnerschap vanuit het Coöperatief Dividend bijgekomen. ‘Ik begreep van Eleonore dat het lastig was om voldoende financiering te vinden. Ik zei meteen: “Dan moet je een aanvraag doen bij het Coöperatief Dividend van Rabobank. Dat is precies hiervoor bedoeld.” Het Gooi On stage had 5.000 euro nodig. Ik zei: “Als je er 15.000 euro van maakt, heb je een partnerschap voor drie jaar.” Ik vind het geweldig dat ik namens de ledenraad zoveel geld mag weggeven.’ De aanvraag werd goedgekeurd. Eleonore: ‘Ik ben er heel blij mee, we financieren er de netwerktraining mee.’

Monique Jacobs, directeur Rabobank Gooi en Vechtstreek, roemt de manier waarop de donatie tot stand kwam. ‘Dat is precies waarom we een ledenraad hebben. Mensen als Gé staan midden in de samenleving. Als ogen en oren van Rabobank zien zij waar we impact kunnen maken in onze regio. Op het Beroepenfeest werd me weer duidelijk: wauw, wat een keuze aan beroepen en bedrijven hebben we in Gooi en Vechtstreek.’

Het Beroepenfeest was de elfde keer op rij een succes. ‘De sfeer was goed’, blikt Eleonore tevreden terug. ‘De leerlingen en ondernemers waren nieuwsgierig naar elkaar. Alle sectoren waren vertegenwoordigd: van de advocatuur en retail tot techniek, zorg en horeca. Ook waren er bijzondere beroepen te ontdekken, zoals een glazenier die glas in lood-ramen maakt, een restauratieschilder en een boswachter.’ Ook Gé stond op de Beroepenmarkt met zijn hoveniersbedrijf.

‘Ondernemers zijn enthousiast om mee te doen’, merkt Eleonore. ‘Veel bedrijven zijn op zoek naar gemotiveerde werknemers. Zeker in de tekortsectoren techniek en zorg. Aan het einde van het Beroepenfeest hadden de leerlingen twee afspraken gemaakt voor de Doe Dag, Ze draaien op 9 april een ochtend en een middag mee voor een verdere kennismaking.’

Gé kijkt uit naar de Doe Dag, dit jaar ontvangt hij elf leerlingen bij het hoveniersbedrijf. Kleinzoon Koen en partner Leonie hebben het bedrijf overgenomen. De leerlingen gaan plantenbakken maken, bestraten en mee naar een project. Ook laten we zien hoe je een 3D-ontwerp maakt en hoe dat vroeger zonder computer ging. Dan gaat het echt leven voor leerlingen. Soms komen er ook stagiairs uit voort.’

Een Doe Dag kan ook een reality check zijn, weet Eleonore. ‘Ik zal nooit de jongen vergeten die ervan droomde om brandweerman te worden. Hij ontdekte op de Doe Dag dat hij hoogtevrees had. Huilend stond hij in het bakje. Maar zo mooi: de brandweerlieden namen hem mee naar binnen en lieten hem zien wat er verder nog hoort bij de brandweerorganisatie, zoals de planningen. Het was even slikken voor deze jongen, maar hij kan nu wel beter een passende beroepskeuze maken.’