Een man met een net in zijn handen

Mensen

Bankieren draait niet alleen om financieren; het draait ook om mensen. Een coöperatie draait om mensen. En Rabobank, als coöperatieve bank, staat midden in de samenleving en raakt het leven van velen: van onze medewerkers en klanten tot mensen in gemeenschappen die direct of indirect met ons verbonden zijn. Al deze mensen hebben mensenrechten, en Rabobank zet zich in om deze rechten te respecteren. Dit is geen bijzaak, maar een essentieel onderdeel van onze missie: “Growing a better world together”. Het respecteren en ondersteunen van internationaal erkende mensenrechten staat centraal in onze ‘Enable People’-aanpak.

Mensenrechten

Iedereen verdient een eerlijke en gelijke kans om zijn of haar ambities na te streven. Mensenrechten zijn universeel – ze gelden voor alle mensen, ongeacht wie ze zijn of waar ze wonen. Mensenrechten zijn relevant in alle activiteiten van bedrijven. Dit betekent dat we in elke rol die we als bank vervullen, rekening moeten houden met de mensenrechten. Rabobank is gecommitteerd aan de UNGPs and OECD Guidelines for Responsible Business Conduct, waarin onze verantwoordelijkheid om mensenrechten te respecteren is vastgelegd.

Rabobank en Mensenrechten

Financiële instellingen kunnen een grote impact hebben op mensen en hun rechten, zowel positief als negatief, en zowel direct als indirect. In onze rol als werkgever, actief in 35 landen en met meer dan 49.000 medewerkers wereldwijd, dragen we een directe verantwoordelijkheid voor de rechten en het welzijn van onze medewerkers. Dit omvat het bevorderen van een veilige en inclusieve werkomgeving, het beschermen van de privacy van medewerkers en het aanpakken van factoren die de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers kunnen beïnvloeden. Als aanbieder van financiële diensten bedienen we meer dan 8 miljoen particuliere klanten in Nederland. Via de producten en diensten die we aanbieden – zoals hypotheken – erkennen we onze invloed op het leven en welzijn van onze klanten. Wij zijn ook een business-to-business financieel dienstverlener. In deze rol kunnen we indirect verbonden zijn met mensenrechtenschendingen die voortkomen uit de activiteiten of waardeketens van onze zakelijke klanten. Tot slot erkennen we als inkoper van goederen en diensten dat onze leveranciers invloed kunnen hebben op de rechten en het leven van werknemers en gemeenschappen via hun eigen activiteiten.

Man aan het werk in een kas

Enable People

Wij zetten ons in voor het respecteren van mensenrechten. We werken aan:

    Het respecteren van mensenrechten binnen onze eigen organisatie, bedrijfsactiviteiten en zakelijke relaties. Integreren van belangrijke mensenrechten in onze bedrijfsprocessen. Het ondersteunen van onze zakelijke klanten bij het aanpakken van mogelijke oorzaken van arbeidsuitbuiting in hoog risico sectoren. Het bevorderen van sociale (en financiële) inclusie binnen de particuliere klantenmarkt in Nederland.
Man loopt door een graanveld

Rabobank’s people-aanpak

Het erkennen, begrijpen en reageren op de impact die wij en onze zakelijke relaties hebben op mensen – zowel positief als negatief – is van vitaal belang. Deze publicatie beschrijft onze ‘Enable People’-aanpak, waar we nu staan en welke stappen we nog gaan zetten.

Als financiële instelling zijn we verbonden met een breed scala aan mensenrechtenrisico’s, vanwege de diverse sectoren en regio’s waarin onze zakelijke klanten actief zijn. Om deze risico’s effectief te prioriteren en aan te pakken, hebben we een risicoanalyse (saliency assessment) uitgevoerd in onze rol als aanbieder van financiële diensten.

Wil je meer weten over onze impact?

Lees ons Impact Report op onze speciale Publicaties-pagina.