Nieuwe wetswijzigingen en aanpassingen in 2026 voor startende ondernemers
Als startende ondernemer of zzp’er is het belangrijk dat je op de hoogte blijft van nieuwe wetten en regels. Vanaf 1 januari 2026 zijn er namelijk een aantal wijzigingen doorgevoerd. Benieuwd wat dit voor jou betekent? Op deze pagina vind je een overzicht van de wetswijzigingen van 2026 en nieuwe aangekondigde maatregelen van 20 april 2026.
Nieuwe aangekondigde wetswijzigingen in 2026 en 2027 voor startende ondernemers
Het kabinet heeft op 20 april 2026 een aantal maatregelen aangekondigd om de impact van de verhoogde energieprijzen te beperken. Door de onvoorspelbare situatie in het Midden-Oosten houdt het kabinet rekening met mogelijke economische gevolgen voor Nederland. Voor 2026 heeft het kabinet hiervoor in totaal bijna €1 miljard gereserveerd:
Wat is de invloed op (startende) ondernemers en zzp’ers? De belangrijkste wetswijzigingen op een rij.
Let op: deze onderstaande 4 wetswijzigingen en maatregelen maken onderdeel uit van het kabinetsbeleid, maar moeten nog worden goedgekeurd door de Tweede Kamer en daarna de Eerste Kamer. Pas daarna zijn ze definitief. Verderop deze pagina vind je een overzicht van de wetswijzigingen van 2026 die definitief zijn.
1. Minder belastingvoordeel voor startende ondernemers: startersaftrek wordt afgeschaft in 2027
De startersaftrek wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Er komt geen overgangsregeling; het fiscale voordeel stopt na 2026. De belastbare winst voor starters zal hierdoor toenemen. Een lichtpuntje: de MKB-winstvrijstelling blijft vooralsnog staan op 12,7%.
2. Hogere reiskostenvergoeding en lagere belasting voor mobiliteit
De onbelaste reiskostenvergoeding stijgt naar €0,25 per kilometer, ook met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 voor je personeel. De motorrijtuigenbelasting voor bestelauto’s wordt gehalveerd van 1 juli t/m 31 december 2026. Voor vrachtwagens geldt in diezelfde periode zelfs een 0%-tarief.
3. Meer voordeel bij duurzaam investeren
Het kabinet zet duidelijk in op verduurzaming, dat zie je terug in de regelingen:
Voor starters betekent dit dat investeren in energiezuinige middelen niet alleen duurzamer is, maar ook fiscaal aantrekkelijker wordt.
Aan de slag met verduurzaming?
Ben je aan het verkennen hoe je jouw organisatie kunt verduurzamen, maar weet je nog niet precies waar te beginnen? Misschien heb je financiële middelen nodig om je plannen uit te voeren. Wil je weten wat dat kost? Bereken in 30 seconden een indicatie van je rente en maandbedrag voor een financiering tot € 1 miljoen. Liever eerst overleggen met een adviseur? Dat kan natuurlijk ook!
4. Sectorgerichte subsidie
Voor specifieke sectoren zijn extra subsidies vrijgemaakt:
De verdere invulling van deze subsidies wordt nog verder uitgewerkt.
Wetswijzigingen die definitief zijn in 2026
Waar moet jij in 2026 rekening mee houden met je nieuwe bedrijf?
1. Zelfstandigenaftrek flink omlaag in 2026
De zelfstandigenaftrek daalt fors: van € 2.470 in 2025 naar € 1.200 in 2026. Dat is een groot verschil. Het betekent dat je als ondernemer meer belasting moet betalen na je aangifte inkomstenbelasting over belastingjaar 2026. Vooral starters met een hogere winst merken dit verschil. Sinds 2020 is de zelfstandigenaftrek elk jaar minder geworden en in 2027 blijft er nog maar € 900 over.
2. Startersaftrek blijft gelijk in 2026
De startersaftrek is € 2.123 in 2026. De afgelopen twee jaar was dat ook het geval. Starters mogen dit bedrag maximaal 3 keer in de eerste 5 jaar van hun bedrijf aftrekken. Je komt in aanmerking voor de startersaftrek als je ook recht hebt op zelfstandigenaftrek en in één (of meer) van de 5 voorgaande kalenderjaren géén ondernemer bent geweest.
3. Mkb-winstvrijstelling in 2026 ook gelijk
Van het bedrag dat overblijft na de zelfstandigenaftrek en eventueel de startersaftrek, mag je in 2026 nog eens 12,70% van je winst in mindering brengen. Dat is de mkb-winstvrijstelling. Het percentage is net zo hoog als in 2025.
De mkb-winstvrijstelling geldt voor alle ondernemers die winst maken uit hun onderneming. Om in aanmerking te komen voor deze regeling hoef je niet te voldoen aan het urencriterium van 1.225 uur per kalenderjaar.
4. Nog geen boetes voor schijnzelfstandigheid in 2026
Werk je als zzp’er langere tijd voor dezelfde opdrachtgever en doe je dat volgens de richtlijnen van het bedrijf? Dit zijn stuk voor stuk signalen die kunnen wijzen op een verkapt dienstverband. Vanaf 1 januari 2025 voert de Belastingdienst handhaving op schijnzelfstandigheid onder de Wet DBA weer actief uit.
De staatssecretaris van Financiën heeft in december 2025 tijdens een debat over zzp’ers - samen met de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - toegelicht hoe het kabinet de regels rondom schijnzelfstandigheid gaat handhaven. De uitkomst hiervan is dat ook in 2026 de Belastingdienst nog geen verzuimboetes gaat geven aan bedrijven als zij zich niet aan de wet houden.
5. Wet VBAR op komst?
Ondertussen probeert de overheid zzp’ers en bedrijven meer duidelijkheid te geven via aangepaste wetgeving. Het vernieuwde wetsvoorstel Wet VBAR (Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) is de meest concrete maatregel. Dit is een aanvulling op de Wet DBA. De beoogde ingangsdatum van de wet is 1 juli 2026, maar dat is nog onzeker. De wet moet nog goedgekeurd worden door de Tweede en de Eerste Kamer.
Wetsvoorstel Wet VBAR
Het wetsvoorstel Wet VBAR (Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) is een aanvulling op de Wet DBA, die schijnzelfstandigheid tegengaat. Waar de Wet DBA vaak als onduidelijk werd ervaren, moet de Wet VBAR meer duidelijkheid geven over wanneer iemand als zzp’er mag werken en wanneer er sprake is van een dienstverband.
Wettelijk minimum uurtarief voor zzp'ers?
De grote vraag is of er dan ook een wettelijk minimum uurtarief voor zelfstandige ondernemers komt. In het aangepaste wetsvoorstel Wet VBAR staat een minimumtarief van € 36 per uur. Krijgt de zzp’er een lager tarief? Dan zal de Belastingdienst vermoeden dat er sprake is van een dienstverband.
Let op: het uurtarief staat nog niet vast en kan meestijgen met het minimumloon dat elk halfjaar aangepast wordt.
Deze ondernemers delen tips over schijnzelfstandigheid
Ben jij zzp’er of huur je vaak zzp’ers in? Dan ken je vast de strengere controles op schijnzelfstandigheid vanuit de wet DBA. Jessy van The Tattoo Temple werkt veel met freelancers. In Blik op de Zaak krijgt ze tips van andere ondernemers over de Wet DBA. Benieuwd naar hun tips?
6. Nieuwe tarieven inkomstenbelasting voor ondernemers in 2026
De tarieven in box 1 zijn aangepast: ondernemers met een inkomen tot € 38.883 betalen 35,75%inkomstenbelasting. Ondernemers met een inkomen tussen de € 38.883 en € 78.426 euro moeten 37,56%afdragen. Voor hogere inkomens blijft het toptarief 49,5%.
| Tot € 38.883: | 35,75% |
| € 38.883 – € 78.426: | 37,56% |
| Boven € 78.426: | 49,50% |
7. Overige wetswijzigingen in 2026
Pseudo-eindheffing
Per 1 januari 2027 wordt een nieuwe kostenpost relevant voor werkgevers die personeel in dienst hebben met een auto van de zaak: de pseudo-eindheffing. Dit raakt niet alleen “werknemers met een leaseauto”, maar óók de DGA in loondienst. Deze regeling houdt in dat als de bv een personenauto met CO₂-uitstoot ter beschikking stelt - die (ook) privé/woon-werk wordt gebruikt - loopt de werkgever extra kosten op. Dit staat los van de reeds bestaande bijtelling.
Let op: als werkgever betaal je de belasting via de loonheffing (pseudo-eindheffing), deze mag niet worden doorberekend aan jouw personeel.
Wat kan dit betekenen?
Waarom is het belangrijk hier in 2026 actie op te ondernemen?
Voor niet volledig elektrische auto’s is een overgangsregeling ingesteld. Deze moet dan wel vóór 1 januari 2027 ter beschikking zijn gesteld. Dus voor iedereen die nu nadenkt over het vernieuwen van het wagenpark óf in het nieuwe jaar de aanschaf of vervanging van een benzine, hybride of diesel heeft gepland, kan het interessant zijn deze voor 31 december 2026 aan te schaffen om dan 3 jaar van de overgangsregeling gebruik te kunnen maken. Deze loopt dan tot 17 september 2030 waarbij je niet met de extra eindheffing te maken krijgt.
Actiepunten voor startende ondernemers
Blijf op de hoogte van wetswijzigingen voor starters
Ieder jaar veranderen de spelregels voor ondernemers. Zorg dat je op de hoogte bent. Zo voorkom je mogelijke boetes, bijvoorbeeld van de Belastingdienst.
Heb je personeel in dienst of wil je binnenkort personeel aannemen met je nieuwe bedrijf? Blijf ook voortdurend je contracten en het personeelshandboek aanpassen en schakel daarvoor eventueel een HR-specialist in.
