Collegas zijn aan het praten

Nieuwe wetswijzigingen en aanpassingen in 2026 voor startende ondernemers

Als startende ondernemer of zzp’er is het belangrijk dat je op de hoogte blijft van nieuwe wetten en regels. Vanaf 1 januari 2026 zijn er namelijk een aantal wijzigingen doorgevoerd. Benieuwd wat dit voor jou betekent? Op deze pagina vind je een overzicht van de wetswijzigingen van 2026.

1. Zelfstandigenaftrek flink omlaag in 2026

De zelfstandigenaftrek daalt fors: van € 2.470 in 2025 naar € 1.200 in 2026. Dat is een groot verschil. Het betekent dat je als ondernemer meer belasting moet betalen na je aangifte inkomstenbelasting over belastingjaar 2026. Vooral starters met een hogere winst merken dit verschil. Sinds 2020 is de zelfstandigenaftrek elk jaar minder geworden en in 2027 blijft er nog maar € 900 over.

2. Startersaftrek blijft gelijk in 2026

De startersaftrek is € 2.123 in 2026. De afgelopen twee jaar was dat ook het geval. Starters mogen dit bedrag maximaal 3 keer in de eerste 5 jaar van hun bedrijf aftrekken. Je komt in aanmerking voor de startersaftrek als je ook recht hebt op zelfstandigenaftrek en in één (of meer) van de 5 voorgaande kalenderjaren géén ondernemer bent geweest.

3. Mkb-winstvrijstelling in 2026 ook gelijk

Van het bedrag dat overblijft na de zelfstandigenaftrek en eventueel de startersaftrek, mag je in 2026 nog eens 12,70% van je winst in mindering brengen. Dat is de mkb-winstvrijstelling. Het percentage is net zo hoog als in 2025.

De mkb-winstvrijstelling geldt voor alle ondernemers die winst maken uit hun onderneming. Om in aanmerking te komen voor deze regeling hoef je niet te voldoen aan het urencriterium van 1.225 uur per kalenderjaar.

4. Nog geen boetes voor schijnzelfstandigheid in 2026

Werk je als zzp’er langere tijd voor dezelfde opdrachtgever en doe je dat volgens de richtlijnen van het bedrijf? Dit zijn stuk voor stuk signalen die kunnen wijzen op een verkapt dienstverband. Vanaf 1 januari 2025 voert de Belastingdienst handhaving op schijnzelfstandigheid onder de Wet DBA weer actief uit.

De staatssecretaris van Financiën heeft in december 2025 tijdens een debat over zzp’ers - samen met de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - toegelicht hoe het kabinet de regels rondom schijnzelfstandigheid gaat handhaven. De uitkomst hiervan is dat ook in 2026 de Belastingdienst nog geen verzuimboetes gaat geven aan bedrijven als zij zich niet aan de wet houden.

Vrouw in een tattooshop

Deze ondernemers delen tips over schijnzelfstandigheid

Ben jij zzp’er of huur je vaak zzp’ers in? Dan ken je vast de strengere controles op schijnzelfstandigheid vanuit de wet DBA. Jessy van The Tattoo Temple werkt veel met freelancers. In Blik op de Zaak krijgt ze tips van andere ondernemers over de Wet DBA. Benieuwd naar hun tips?

Bekijk de aflevering

5. Wet VBAR op komst?

Ondertussen probeert de overheid zzp’ers en bedrijven meer duidelijkheid te geven via aangepaste wetgeving. Het vernieuwde wetsvoorstel Wet VBAR (Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) is de meest concrete maatregel. Dit is een aanvulling op de Wet DBA. De beoogde ingangsdatum van de wet is 1 juli 2026, maar dat is nog onzeker. De wet moet nog goedgekeurd worden door de Tweede en de Eerste Kamer.

Wetsvoorstel Wet VBAR

Het wetsvoorstel Wet VBAR (Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) is een aanvulling op de Wet DBA, die schijnzelfstandigheid tegengaat. Waar de Wet DBA vaak als onduidelijk werd ervaren, moet de Wet VBAR meer duidelijkheid geven over wanneer iemand als zzp’er mag werken en wanneer er sprake is van een dienstverband.

Wettelijk minimum uurtarief voor zzp'ers?

De grote vraag is of er dan ook een wettelijk minimum uurtarief voor zelfstandige ondernemers komt. In het aangepaste wetsvoorstel Wet VBAR staat een minimumtarief van € 36 per uur. Krijgt de zzp’er een lager tarief? Dan zal de Belastingdienst vermoeden dat er sprake is van een dienstverband.

Let op: het uurtarief staat nog niet vast en kan meestijgen met het minimumloon dat elk halfjaar aangepast wordt.

6. Nieuwe tarieven inkomstenbelasting voor ondernemers in 2026

De tarieven in box 1 zijn aangepast: ondernemers met een inkomen tot € 38.883 betalen 35,75%inkomstenbelasting. Ondernemers met een inkomen tussen de € 38.883 en € 78.426 euro moeten 37,56%afdragen. Voor hogere inkomens blijft het toptarief 49,5%.

Tot € 38.883:35,75%
€ 38.883 – € 78.426:37,56%
Boven € 78.426:49,50%

7. Overige wetswijzigingen in 2026

    De overdrachtsbelasting op beleggingswoningen gaat omlaag van 10,4% naar 8% voor woningen die je koopt om te verhuren. Accijnskorting op brandstoffen wordt verlengd. De kortingen op benzine, diesel en lpg blijven ook gelden in 2026. Voor ondernemers die personenauto’s en motoren kopen of importeren gelden nieuwe bpm-tarieven. In 2026 dalen de schijfgrenzen met 1,55% en stijgen de tarieven met 1,57%. In 2026 is er meer ruimte om met het belastingvoordeel van de EIA te investeren in energiezuinige technieken. Er is in totaal € 460 miljoen beschikbaar voor bedrijven in Nederland, een verhoging van € 29 miljoen. Het kwarttarief motorrijtuigenbelasting (mrb) geldt in 2026 alleen nog maar voor voertuigen die zijn ingericht als werktuig of werkplaats of gebruikt worden voor kermis- en circus-vervoer.

Actiepunten voor startende ondernemers

    Maak een begroting en bereken hoeveel je netto overhoudt in 2026. Kijk hoe je de lagere zelfstandigenaftrek op kunt vangen, bijvoorbeeld door je uurtarief te verhogen. Benut alternatieve aftrekposten voor bedrijven zoals de KIA, MIA en EIA. Krijg je een bedrijf vanuit een erfenis of schenking? Kijk dan goed naar de aangepaste voorwaarden van de BOR. Controleer of jouw investeringen in duurzame technologie binnen het gezamenlijke maximum vallen. Plan investeringen slim: spreid grote projecten over meerdere jaren om optimaal gebruik te maken van de EIA-aftrek.

Blijf op de hoogte van wetswijzigingen voor starters

Ieder jaar veranderen de spelregels voor ondernemers. Zorg dat je op de hoogte bent. Zo voorkom je mogelijke boetes, bijvoorbeeld van de Belastingdienst.

Heb je personeel in dienst of wil je binnenkort personeel aannemen met je nieuwe bedrijf? Blijf ook voortdurend je contracten en het personeelshandboek aanpassen en schakel daarvoor eventueel een HR-specialist in.

Veelgestelde vragen