Heb je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Dan denken we graag met je mee. Zo kan een intentieverklaring van je werkgever helpen bij de aanvraag van een hypotheek. Ontdek binnen 30 minuten jouw mogelijkheden tijdens een gratis Eerste-huis-gesprek met een adviseur.
Twee voorbeelden: Amina en Eva
Tijdelijke contracten komen steeds meer voor. Omdat elke situatie weer anders is, kun je bij ons het Eerste-huis-gesprek aanvragen. Er is meer mogelijk dan je denkt. Misschien ook voor jou.
Amina werkt als lerares
Amina werkt al een paar jaar als lerares in het basisonderwijs. Ze heeft een tijdelijk arbeidscontract, alleen geen intentieverklaring. Amina wil graag haar eerste huis kopen.
Eva werkt als verpleegkundige
Eva is al een paar jaar verpleegkundige in een verpleeghuis. Ze heeft een flexibel arbeidscontract, alleen geen intentieverklaring. Ze vraagt zich af of het voor haar ook mogelijk is om een huis te kopen.
Er is meer mogelijk dan je denkt
De arbeidsmarkt is flexibeler geworden. Daardoor is het soms lastig om een hypotheek te krijgen. Wanneer je een tijdelijk contract hebt of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, kan een intentieverklaring van je werkgever hierbij helpen. Heb je een langer arbeidsverleden? Dan kun je misschien zonder intentieverklaring een hypotheek aanvragen. In dat geval kan een sterk toekomstperspectief, zoals dat van een leraar of lerares in het basisonderwijs of van een verpleegkundige in de zorg, mogelijk worden meegenomen bij de hypotheekaanvraag. Sinds 1 januari 2020 hebben we een nieuwe mogelijkheid waarbij we niet alleen naar het verleden kijken, maar ook naar het arbeidsperspectief: de Arbeidsmarktscan.
