Tijdelijk contract en een hypotheek

De arbeidsmarkt is flexibeler geworden, met meer tijdelijk werk. Zonder vast contract kan het lastig zijn om een hypotheek te krijgen. Toch zijn er mogelijkheden.

Heb je een tijdelijk contract of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dan kan een intentieverklaring van je werkgever hierbij helpen. Met een intentieverklaring zegt je werkgever van plan te zijn om jouw tijdelijke contract als het afloopt om te zetten naar een vast contract. Dit geeft een hypotheekverstrekker extra zekerheid.

Er zijn situaties waarin je zelfs zonder intentieverklaring een hypotheek aan kan vragen. Bij de Rabobank kijken we verder. Wij kijken naar jou. Jouw kansen op de arbeidsmarkt spelen daarbij een belangrijke rol. We kijken dan naar het soort werk en welk inkomen je in de toekomst misschien kunt krijgen. De zekerheid ben je in dit geval zelf. Hierdoor is er soms meer mogelijk dan je denkt.

Ben je een flexwerker bij een uitzendbureau, dan kun je een perspectiefverklaring aanvragen. Daarin staat dat je goede toekomstmogelijkheden hebt. Je krijgt deze van je uitzendbureau als je hier minimaal 1 jaar voor werkt en als je werkgever vertrouwen heeft in je toekomst.

Nog een mogelijkheid is de Arbeidsmarktscan. Met de Arbeidsmarktscan kijken we niet alleen naar je inkomen op dit moment en arbeidsverleden, maar vooral naar jouw toekomst op de arbeidsmarkt en kansen om in de toekomst genoeg inkomen te hebben.

Wil jij graag je eerste koophuis? Dan wil je natuurlijk weten of je een hypotheek kunt krijgen. Ontdek binnen 30 minuten jouw mogelijkheden tijdens een gratis Eerste-huis-gesprek met 1 van onze adviseurs.