Bouw je pensioen op via je werkgever en wil je eerder stoppen met werken? Misschien is het mogelijk om je pensioen eerder in te laten gaan. Maar je pensioen naar voren halen, heeft wel gevolgen voor je pensioeninkomsten. Zo bouw je minder pensioen op omdat je eerder stopt met werken en het pensioen dat je hebt opgebouwd wordt over een langere periode verdeeld. Hierdoor worden je maandelijkse pensioeninkomsten lager.

Een richtlijn die vaak wordt gebruikt, is dat 1 jaar eerder stoppen met werken gemiddeld 8% van je bruto pensioenuitkering kost. Dit is slechts een richtlijn en kan voor elke persoon verschillen. Het is belangrijk om voor jezelf te bepalen of een lager pensioeninkomen voor jou voldoende is. Kijk bijvoorbeeld bij je pensioenfonds na welk pensioenbedrag je elke maand krijgt als je je pensioen eerder in laat gaan. Houd er rekening mee dat je in de jaren dat je eerder met pensioen gaat, geen AOW ontvangt. Wil je weten vanaf welke leeftijd je AOW ontvangt?

De Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) maakt het mogelijk om eerder te stoppen met werken. Je krijgt dan een uitkering van je werkgever. Normaal gesproken betaalt de werkgever hierover een boete (een RVU-heffing), maar deze is onder voorwaarden tijdelijk afgeschaft. Daarom maken werkgevers hier vaker gebruik van.

Of je gebruik kunt maken van een RVU-regeling hangt af van je cao (collectieve arbeidsovereenkomst), werkgever en functie. Deze regeling wordt vaak gezien als een vervroegd pensioen voor zware beroepen. Wil je weten of jij hiervoor in aanmerking komt? Vraag dit na bij je werkgever.

Heb je lijfrente opgebouwd via Rabo ToekomstSparen, een lijfrentespaarrekening bij een andere bank (bancaire lijfrente) of een lijfrenteverzekering? Misschien kun je dan een deel van je vrijkomende lijfrente laten uitkeren en gebruiken om eerder te stoppen met werken.

Houd er rekening mee dat dit niet altijd mogelijk is en er voorwaarden aan zijn verbonden. Wat je uitkeringsmogelijkheden zijn, hangt af van het moment waarop je lijfrente hebt gestort. Wil je weten wat je mogelijkheden zijn als het gaat om lijfrente uitkeren? Ontdek het aan de hand van onze handige rekenhulp.

Een ontslag is nooit leuk, zeker niet als het tegen je zin is. Soms heb je dan recht op een transitievergoeding, ook wel een gouden handdruk genoemd. Dit is een compensatie voor de (pensioen)inkomsten die je misloopt. De hoogte van de vergoeding hangt onder andere af van je maandsalaris en het aantal jaar dat je bij je werkgever hebt gewerkt.

Heb je bijna je AOW-leeftijd bereikt en krijg je een transitievergoeding? Dan kun je deze vergoeding mogelijk gebruiken om eerder te stoppen met werken. Dit is natuurlijk wel afhankelijk van de hoogte van de vergoeding en of dit bij je financiële situatie past. Is je pensioen nog niet in de buurt en heb je je vergoeding op dit moment niet nodig? Dan kun je (een deel van) je vergoeding mogelijk, na het betalen van belastingen, storten op je spaar- of beleggersrekening.

Heb je voor 1 januari 2014 een transitievergoeding gekregen en staat deze op een goudenhanddrukverzekering, -spaarrekening of in je stamrecht bv? Dan kun je met Rabo GoudenHanddrukUitkering je tegoed periodiek laten uitkeren.